訂立勞動合同有法律效力嗎？
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勞動合同的簽訂雙方是按照《勞動合同法》規(guī)定協(xié)商一致簽訂書面的，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務，這樣的勞動合同是合法的。 用人單位和勞動者建立勞動關系，應當按照《勞動合同法》規(guī)定訂立勞動合同，通常需要包含如下內容： 一、《勞動合同法》第17條規(guī)定：勞動合同應當具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; 用人單位的名稱是指用人單位的全稱;根據(jù)《合同法》規(guī)定，住所是指用人單位的主要辦事機構所在地;法定代表人是依照法律規(guī)定或公司章程規(guī)定，代表用人單位行使職權的負責人;主要負責人應為法定代表人以外的能夠代表用人單位行使職權的人。 (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; 勞動者姓名應是勞動者戶口登記和身份證一致的姓名;住址是指勞動者主要生活居住的具體地點;外出務工人員一般登記其原籍地址;其他有效證件是能夠證明勞動者身份的合法有效證件，如護照。 (三)勞動合同期限; 勞動合同期限是指用人單位與勞動者雙方經(jīng)過協(xié)商一致而確定下來的，用人單位提供工作崗位，勞動者提供勞動的期限。也就是從何時起至何時止勞動者為用人單位提供勞動。 (四)工作內容和工作地點; 工作內容是指勞動者要用人單位具體從事什么勞動，在什么地點勞動，怎么提供勞動，從事幾項勞動工作等;工作地點就是勞動者為用人單位提供勞動具體的工作場所，包括：場所位置、環(huán)境、條件等。
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口頭訂立勞動合同一般來說是沒有法律效力的，因為根據(jù)我國勞動合同法的相關規(guī)定，如果用人單位和個人要確定勞動關系，應當訂立書面形式的勞動合同，主要也是為了保護勞動者的權益。
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勞動合同的訂立時間，勞動合同有什么法律效力試用期限是根據(jù)勞動合同期限的長短來約定的，應包含在勞動合同期限之內。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。 并且用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.02.26 138 -
不簽訂勞動合同有法律效力嗎不簽勞動合同違法，可主張雙倍工資。按照現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定，用人單位自用工之日起，與勞動者建立勞動關系。建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同，已建立勞動關系未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)
2020.06.26 222 -
勞動合同續(xù)訂書有法律效力嗎勞動合同續(xù)訂書有法律效力，只要簽勞動合同續(xù)訂書時雙方?jīng)]有《勞動合同法》規(guī)定的勞動合同無效的情形，雙方在自愿的情況下，合同的內容符合法律的規(guī)定就是有效的。
2020.07.21 127
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2022-05-15 15,340
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賣車合同有法律效力嗎只要賣車合同的出賣方和買受方在合同上簽了字，就會產生法律效力。 車輛買賣合同，只要雙方都達成一致意見、內容合法，則買賣合同成立生效。 車輛過戶登記是物權變動的要求。過戶登記有沒有辦理，會影響到標的物是否依法轉移的問題，而對買賣合同的效力沒有
1,962 2022.04.17 -
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1,831 2022.04.17 -
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