久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 勞動合同期限的規(guī)定?

勞動合同期限的規(guī)定?

2022-11-21 10:37

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

云南在線咨詢顧問團

2022-11-21回復(fù)

合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。有固定期限勞動合同是指有明確具體的起始日期和結(jié)束日期的勞動合同。無固定期限勞動合同是指只約定起始日期,不約定終止日期的勞動合同。但簽訂無固定期限勞動合同雙方當(dāng)事人可以約定終止條件,約定終止條件時不得將法定解除勞動合同條件作為終止條件約定,以防止用人單位規(guī)避解除勞動合同時支付勞動者經(jīng)濟補償金等義務(wù)。以完成一定工作為期限的勞動合同是指雙當(dāng)事人將完成某項工作約定為終止條件的勞動合同。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動合同期限是勞動關(guān)系當(dāng)事人雙方享有權(quán)利和履行義務(wù)的時間。勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,是指用人單位與勞動者約定,以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。固定期限勞動合同制度的主要作用是建立和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系,這不僅是對勞動者權(quán)益的一種保護,而且也是對用人單位長期利益的一種保護。按照《勞動法》用人單位只有在瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,才可以裁減人員。

律師普法更多>>
  • 固定期限勞動合同的規(guī)定
    固定期限勞動合同的規(guī)定

    固定期限勞動合同的規(guī)定如下: 《勞動合同法》第十四條第二款規(guī)定,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同:

    2020.04.13 187
  • 勞動法對勞動合同期限的規(guī)定
    勞動法對勞動合同期限的規(guī)定

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類: 1、有固定期限,即在合同中明確約定效力期間,期限可長可短,長到幾年、十幾年,短到一年或者幾個月。 2、無固定期限,即勞動合同中只約定了起始日期,沒有約定具體

    2020.09.03 833
  • comt011勞動合同期限是勞動合同規(guī)定
    comt011勞動合同期限是勞動合同規(guī)定

    勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,是指用人單位與勞動者約定,以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。固定期

    2020.11.04 309
專業(yè)問答更多>>
  • 勞動合同期限勞動合同期限延長的規(guī)定

    合同到期雙方約定的情況下可以延期第十九條勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立,并具備以下條款: 1、勞動合同期限; 2、工作內(nèi)容; 3、勞動保護和勞動條件; 4、勞動報酬; 5、勞動紀(jì)律; 6、勞動合同終止的條

    2022-11-08 15,340
  • 勞動合同期限的規(guī)定

    勞動合同按時間分為固定期限勞動合同,無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立固定期限

    2021-10-21 15,340
  • 勞動合同規(guī)定的期限

    根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,勞動合同的期限分為3種:固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限。 1、固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立

    2022-04-14 15,340
  • 勞動合同期限的規(guī)定?

    第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外,還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工

    2022-08-06 15,340
法律短視頻更多>>
  • 無固定期限勞動合同的好處 01:02
    無固定期限勞動合同的好處

    根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,無固定期限勞動合同,指的是員工與用人單位約定沒有確定終止時間的勞動合同,通常情況下,只要員工與用人單位協(xié)商達(dá)成一致,即可簽訂無固定期限勞動合同。 無固定期限勞動合同的好處有: 簽訂無固定期限的勞動合同,單位員工

    5,097 2022.05.11
  • 勞動合同分為固定期限和無固定期限 00:51
    勞動合同分為固定期限和無固定期限

    勞動合同期限分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。有固定期限的勞動合同,亦稱定期勞動合同,是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短,長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個月。而無固定期限勞動合同,就是指

    5,022 2022.04.17
  • 什么是無固定期限勞動合同 01:13
    什么是無固定期限勞動合同

    根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,無固定期限勞動合同,指的是員工與所在單位約定的沒有確定終止時間的勞動合同,一般情況下,用人單位與單位員工協(xié)商達(dá)成一致,即可簽訂無固定期限勞動合同。 出現(xiàn)以下情況之一,員工同意或提出簽訂、續(xù)訂勞動合同的,除了員工

    13,049 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?