視同勞動能力喪失的工傷賠償標準都有哪些
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勞動能力喪失的程度有哪些呢？（一）部分喪失勞動能力 外傷致人體解剖結(jié)構(gòu)和生理功能損害，造成器官大部分缺失或畸形，伴有輕度功能障礙，生活能夠自理，能參加一般性勞動，對醫(yī)療等無必須的依賴性。例如一眼缺失、關(guān)節(jié)功能嚴重障礙等。 （二）小部分喪失勞動能力 外傷致人體解剖結(jié)構(gòu)和生理功能損害，造成器官部分缺失或輕度畸形，伴有輕度功能障礙或無功能障礙，無任何醫(yī)療依賴。生活完全能夠自理，能參加大多數(shù)勞動，對某種專長勞動對功能有一定影響。例如一指缺失、踝關(guān)節(jié)功能輕度障礙，一耳聽力下降、一眼低視力等。
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造成部分或者全部喪失勞動能力的，應(yīng)當支付醫(yī)療費、護理費、殘疾生活輔助具費、康復費等因殘疾而增加的必要支出和繼續(xù)治療所必需的費用，以及殘疾賠償金。 殘疾賠償金根據(jù)喪失勞動能力的程度，按照國家規(guī)定的傷殘等級確定，最高不超過國家上年度職工年平均工資的二十倍。 造成全部喪失勞動能力的，對其扶養(yǎng)的無勞動能力的人，還應(yīng)當支付生活費。
部分喪失勞動能力的情況如下：各種中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病或周圍神經(jīng)肌肉疾病等，經(jīng)治療后遺有下列情況之一者： (1)單肢癱，肌力3級。 (2)兩肢或三肢癱，肌力4級。 (3)單手或單足全肌癱，肌力2級。 (4)雙手或雙足全肌癱，肌力3級。 2、長期中度呼吸困難。 3、心功能長期在。 4、中度肝功能損害。 5、各種疾病造瘺者。 6、慢性腎功能不全失代償期。 7、一眼矯正視力≤ 05，另眼矯正視力≤0。 8、雙眼矯正視力≤0或視野半徑≤30度。 9、雙耳聽力損失≥91分貝。 10、符合《職工工傷與致殘程度鑒定》標準5至6級者。
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勞動能力喪失國家賠償標準侵犯公民生命健康權(quán)，造成部分或者全部喪失勞動能力的，國家支付醫(yī)療費、護理費等因殘疾而增加的必要支出和繼續(xù)治療所必需的費用；殘疾賠償金根據(jù)喪失勞動能力的程度計算，最高不超過國家上年度職工年平均工資的二十倍。
2020.09.26 264 -
工傷賠償包括喪失勞動能力嗎生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；其他。
2020.07.04 354 -
喪失勞動能力標準本標準中勞動能力喪失程度主要以身體器官缺損或功能障礙程度作為判定依據(jù)。本標準中對功能障礙的判定，以醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)時所作的醫(yī)學檢查結(jié)果為依據(jù)。
2020.08.19 724
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工傷職工喪失勞動能力賠償標準有哪些
《國家賠償法》第27條第1款第 （2）項規(guī)定：“造成部分或者全部喪失勞動能力的，應(yīng)當支付醫(yī)療費，以及殘疾賠償金，殘疾賠償金根據(jù)喪失勞動能力的程度確定，部分喪失勞動能力的最高額為國家上年度職工年平均工資
2023-06-23 15,340 -
工傷喪失勞動能力有哪些賠償
《國家賠償法》第27條第1款第 （2）項規(guī)定：“造成部分或者全部喪失勞動能力的，應(yīng)當支付醫(yī)療費，以及殘疾賠償金，殘疾賠償金根據(jù)喪失勞動能力的程度確定，部分喪失勞動能力的最高額為國家上年度職工年平均工資
2023-06-25 15,340 -
2022工傷喪失勞動能力賠償標準
《國家賠償法》第27條第1款第 （2）項規(guī)定：“造成部分或者全部喪失勞動能力的，應(yīng)當支付醫(yī)療費，以及殘疾賠償金，殘疾賠償金根據(jù)喪失勞動能力的程度確定，部分喪失勞動能力的最高額為國家上年度職工年平均工資
2023-06-17 15,340 -
工傷喪失勞動能力賠償項目有哪些
《國家賠償法》第27條第1款第 （2）項規(guī)定：“造成部分或者全部喪失勞動能力的，應(yīng)當支付醫(yī)療費，以及殘疾賠償金，殘疾賠償金根據(jù)喪失勞動能力的程度確定，部分喪失勞動能力的最高額為國家上年度職工年平均工資
2023-06-26 15,340
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工地受傷了都有哪些賠償工地工傷賠償標準：醫(yī)療費：根據(jù)醫(yī)院出具的醫(yī)療費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷、診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。誤工費：根據(jù)受害人的時間和收入確定。住院伙食補助：出差伙食補助標準的70%。護理費：員工在工資期間需要護理的，由單位負責。交通費、食宿費：本
1,223 2022.04.17 -
01:13
解除勞動合同賠償標準首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因為員工的個人過失給公司
4,597 2021.04.25 -
01:12
工傷賠償標準根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷賠償標準有： 1、醫(yī)療費用，包括因工傷產(chǎn)生的藥品費、手術(shù)治療費等； 2、伙食補助費，賠償?shù)臉藴拾凑债數(shù)厣钏蕉鴽Q定； 3、交通、食宿費用； 4、康復治療費用，包括住院治療的費用、后期康復的
35,838 2021.04.25
