社會保險是指職工在法定勞動年齡內(nèi)取得勞動收入時由單位和個人共同交納的基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險費，各種保險都規(guī)定了一定的繳費比例，例如養(yǎng)老保險的個人繳費比例為8%，醫(yī)療保險的個人繳費比例為2%，失業(yè)保險的個人繳費比例為0.5%，其繳費的基數(shù)就是保險繳費基數(shù)，由于保險是按月交納的，也就稱之為月繳費基數(shù)。 固定個人繳費比例是工資的8%，單位繳費是20%，所以你自己用8%除一下就知道你是按多少錢扣的社保了。 社會保險的月繳費基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動。根據(jù)規(guī)定，職工上年度月平均工資作為交納社會保險的月繳費基數(shù)，但是，如果職工上年度月平均工資如果過高或過低，即超過社會保險規(guī)定的上限或下限，限外部分就不可以作為繳費基數(shù)計算了。 根據(jù)規(guī)定，職工上年度月平均工資高于當?shù)厣鐣骄べY300%的部分不計算為繳費基數(shù)，只按當?shù)厣鐣骄べY300%計算繳費基數(shù)；職工上年度月平均工資低于當?shù)厣鐣骄べY60%的，須按當?shù)厣鐣骄べY60%計算繳費基數(shù)。

社保繳費基數(shù)：就是勞動者與用人單位繳納社會保險的基準，具體來說就是當?shù)厣弦荒甓鹊脑缕骄べY標準，在此基準之上，勞動者與用人單位再確定各自需要繳納的費用。社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%-300%為繳納基數(shù)。 勞動者如果與用人單位之間形成了勞動關(guān)系，勞動者就能享受很多法律規(guī)定的福利待遇。 1、繳費基數(shù)上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計入繳費基數(shù); 2、繳費基數(shù)下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費基數(shù)。 3、社會保險繳費基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%(私營企業(yè)職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營企業(yè)法人、股東、個體工商戶業(yè)主不得低于100%)。