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老板拖欠工資沒有勞動合同欠條怎么辦

2022-08-15 17:04

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2022-08-15回復(fù)

在遇到老板拖欠工資時,一定要采取理智取態(tài)度,切記不要采取過激行為:比如綁架、恐嚇等非法手段,以免因沖動釀成不必要的事故!造成對自己對別人更大的傷害,后悔莫及!一、在解決拖欠工資過程中一定要留有證據(jù),比如合同、拖欠工資證明,可以身所在地的工會部門請求幫助;二、可以向本地勞動監(jiān)察部門提出仲裁,請求幫助;三、如果是建筑、房地產(chǎn)企業(yè)拖欠的,也可以向當?shù)氐慕ㄔO(shè)局請求幫助,建設(shè)局都設(shè)有清欠辦;四、可以向當?shù)胤ㄔ禾岢錾显V,這種方法可能比較慢!五、可以向當?shù)匦旁L部門進行信訪或上訪,人多時一定要符合國家相關(guān)規(guī)定。

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用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂勞動合同的,應(yīng)當向勞動者支付每月二倍的工資,老板拖欠工資的,勞動者可以向人民法院申請支付令,也可以向勞動行政部門進行投訴。

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建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,申請勞動仲裁應(yīng)當在單位注冊地的勞動仲裁委員會申請。也可以委托律師代為仲裁。也可以通過下列證據(jù)證明存在事實勞動關(guān)系,然后向勞動局等部門投訴,勞動主管部門查清事實后,可依法責(zé)令用人依法給予賠償: 1、工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄。 2、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”等。

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