如何申請公司辭退員工補償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
解除勞動合同賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動者的工作年限和解除合同前十二個月的工資計算經(jīng)濟補償金；如果用人單位違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付經(jīng)濟賠償金。
在勞動法律關(guān)系上，辭退賠償可以分為依法辭退和違法辭退兩類，依法辭退符合法律規(guī)定，比如勞動合同期滿后，公司決定不再與員工簽訂勞動合同，違法辭退違反了法律規(guī)定，比如公司辭退孕期、哺乳期的女性員工。如果是合法辭退，公司只需要向員工支付經(jīng)濟補償金即可，如果是非法辭退，公司應(yīng)當(dāng)比照經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)的雙倍向員工支付賠償金。經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)是：按照勞動者在單位的工作年限，滿一年支付一個月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟補償金，勞動者工作年限在六個月以上不滿一年的，按照一年計算；工作年限不滿六個月的，按照半個月計算；在這里，月工資標(biāo)準(zhǔn)是勞動關(guān)系解除前十二個月的平均工資。但是，月工資標(biāo)準(zhǔn)最高不得超過當(dāng)?shù)仄骄べY標(biāo)準(zhǔn)的三倍。
-
公司辭退員工如何補償我國法律規(guī)定，公司員工辭退一般分為依法進行辭退，以及違法辭退。辭退會根據(jù)在單位的工作年限，進行補償。如果勞動者在單位的年限，滿了一年的，可以支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)補償金。對于年限在六個月之上，不滿一年的，需要按照一年去進行計算。月工資的標(biāo)準(zhǔn)，
2022.04.12 1,094 -
公司想辭退員工如何補償公司辭退的補償：一般無過失性辭退和經(jīng)濟裁員需要給予勞動者經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.06.11 120 -
公司辭退員工如何要補償公司辭退員工的補償具體如下： 1、如果員工符合應(yīng)獲得補償?shù)那樾蔚?，員工在公司工作每滿一年，補償給員工一個月的工資；半年以上不滿一年的，按一年計算；不滿半年的，補償給員工半個月工資； 2、如果員工不符合應(yīng)獲得補償?shù)那樾蔚?，則沒有補償； 3、如
2022.08.24 525
-
公司辭退員工應(yīng)如何申請賠償
用人單位辭退勞動者的，賠償金按照勞動者在用人單位工作的年限來進行計算，每坐滿一年支付2個月的工資標(biāo)準(zhǔn)進行賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個
2022-04-10 15,340 -
公司辭退員工如何申請賠償金
根據(jù)辭退的方式確定賠償方式：無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟性補償；合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟性補償；單位經(jīng)濟性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟性補償；員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，單位不需要支付補償；
2022-04-25 15,340 -
公司辭退員工如何補償
根據(jù)辭退的方式確定賠償方式：無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟性補償；合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟性補償；單位經(jīng)濟性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟性補償；員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，單位不需要支付補償；
2022-04-28 15,340 -
公司辭退員工，如何補償
員工被單位辭退，是需要根據(jù)辭退的原因不同，單位可能需要支付員工經(jīng)濟補償或者雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金。員工可以申請勞動仲裁進行維權(quán)。1、企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補償也不同。具體說明：第一，無故
2022-04-14 15,340
-
00:57
公司辭退三年員工如何要補償職工因為嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度被辭退的，公司不需要賠償；職工因為合同到期公司不續(xù)簽被辭退的，公司需要支付經(jīng)濟補償金，員工工作三年就要補償其本人3個月的月工資；公司違法辭退員工的，需要支付其本人6個月的月工資，如果公司沒有提前一個月告知職工的
3,945 2022.05.11 -
01:20
公司如果辭退員工怎么補償一般情況下，老板辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟補償金數(shù)額的二倍來計算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)摹０凑障嚓P(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本
1,074 2022.04.17 -
01:22
公司辭退員工有哪些補償公司無故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付兩倍經(jīng)濟賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟補償，工作一年支付一個月的經(jīng)濟補償，則無故辭退的應(yīng)支付兩個月的
1,227 2022.06.22
