沒有及時(shí)認(rèn)定工傷怎么辦
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如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；及時(shí)去申請(qǐng)，如果錯(cuò)過(guò)了工傷認(rèn)定時(shí)間，權(quán)益很難得到保障。工傷賠償中關(guān)于平均工資的計(jì)算一般按按前十二月平均工資賠償，各個(gè)地區(qū)的社會(huì)平均工資不同，您可以去本地區(qū)的統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站查找。工傷補(bǔ)償應(yīng)先去你所在地的有關(guān)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘等級(jí)的鑒定，再根據(jù)具體鑒定等級(jí)進(jìn)行補(bǔ)償確定。
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如果用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定不及時(shí)，則職工一方可以及時(shí)申請(qǐng)，并且可請(qǐng)求單位依法承擔(dān)在申請(qǐng)期間發(fā)生的工傷費(fèi)用；如果是工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織因自身原因未及時(shí)申請(qǐng)的，可以依法去請(qǐng)求人身?yè)p害賠償；因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門未及時(shí)認(rèn)定的，則可申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
工傷認(rèn)定不及時(shí)是因?yàn)橛萌藛挝晃醇皶r(shí)申請(qǐng)的，由用人單位承擔(dān)不予認(rèn)定的部分；因?yàn)楣毠せ蛘咂浣H屬、工會(huì)組織未及時(shí)申請(qǐng)的，可以向用人單位請(qǐng)求人身?yè)p害賠償；因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門未及時(shí)認(rèn)定的，申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
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工傷沒有及時(shí)報(bào)警怎么辦受了工傷公司未報(bào)導(dǎo)致過(guò)了期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)?？梢韵蚍ㄔ浩鹪V公司要求賠償，工傷認(rèn)定也該去申請(qǐng)。錯(cuò)過(guò)了3年工傷申請(qǐng)期限，雖然無(wú)法獲得工傷認(rèn)定和享受工傷待遇，但可以提起侵權(quán)賠償之訴。因?yàn)閯趧?dòng)中遭受事故傷害的，也屬于侵權(quán)
2020.06.11 440 -
工傷認(rèn)定沒來(lái)得及申請(qǐng)?jiān)趺崔k工傷認(rèn)定沒來(lái)得及申請(qǐng)的，并且過(guò)了時(shí)效的，勞動(dòng)保障部門可不予受理。用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)提出申請(qǐng)。 工傷職工、其近親屬或者工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)提出申請(qǐng)。特殊情況并經(jīng)過(guò)有關(guān)部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條
2020.04.07 116 -
沒有及時(shí)工傷認(rèn)定還能賠償嗎如果是用人單位沒有及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，職工一方可以及時(shí)去提出申請(qǐng)，經(jīng)認(rèn)定為工傷后，能依法獲得工傷賠償；如果職工一方也沒有及時(shí)去申請(qǐng)的，一般不能獲得工傷賠償，但可以依法主張人身?yè)p害賠償。
2022.08.09 249
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工傷沒有及時(shí)認(rèn)定怎么辦
如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；及時(shí)去申請(qǐng)，如果錯(cuò)過(guò)了工傷認(rèn)定時(shí)間，權(quán)益很難得到保障。工傷
2022-03-21 15,340 -
工傷認(rèn)定沒有及時(shí)申請(qǐng)?jiān)趺崔k
單位未在出事30天內(nèi)申請(qǐng)的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動(dòng)關(guān)系的
2022-02-01 15,340 -
沒有及時(shí)賠償怎么認(rèn)定工傷
1、如果是用人單位沒有及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，職工一方可以及時(shí)去提出申請(qǐng)，經(jīng)認(rèn)定為工傷后，能依法獲得工傷賠償； 2、如果職工一方也沒有及時(shí)去申請(qǐng)的，一般不能獲得工傷賠償，但可以依法主張人身?yè)p害賠償。
2022-06-25 15,340 -
工傷用人單位沒有及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定怎么辦
用人單位未及時(shí)申請(qǐng)工傷鑒定，工傷職工或其近親屬、工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。用人單位未申請(qǐng)工傷鑒定期間，符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用
2022-01-01 15,340
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工傷四級(jí)認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，但職工退出工作崗位。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為21個(gè)月職工的本人工資。并且每個(gè)月從工傷保險(xiǎn)基金支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為職工本人工資的75％，傷殘
1,458 2022.04.17 -
01:25
沒有簽合同工傷怎么辦沒有合同，職工在工作期間發(fā)生事故或者因工導(dǎo)致職業(yè)病的，受傷職工或其近親屬應(yīng)當(dāng)首先證明職工與用人單位之間存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。需要證明雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)證實(shí)了雙方確實(shí)存在勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位
1,638 2022.04.17 -
01:10
工傷死亡怎么認(rèn)定根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，工傷死亡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為： 1、在工作時(shí)間和工作崗位，因?yàn)橥话l(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。 2、某人因?yàn)楣鹿驶蛘呗殬I(yè)病導(dǎo)致死亡的結(jié)果。 3、發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認(rèn)定為
8,699 2022.04.15
