醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員有過錯的，由醫(yī)療機構(gòu)承擔賠償責任。”這就強調(diào)醫(yī)療損害侵權(quán)責任采取的是過錯責任原則，但允許醫(yī)療機構(gòu)通過舉證證明其不存在醫(yī)療過錯?；挤叫杼峤坏结t(yī)療機構(gòu)就診、受到損害的證據(jù)，無法提交醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員有過錯、診療行為與損害之間具有因果關(guān)系的證據(jù)，應(yīng)向人民法院提出醫(yī)療損害鑒定申請。根據(jù)該規(guī)定，患方需預(yù)先墊付鑒定費，待鑒定結(jié)論作出后，法院判決由醫(yī)患雙方按照責任比例承擔鑒定費。如患方拒絕墊付鑒定費，將承擔舉證不能的敗訴的法律后果。如起訴前申請做醫(yī)療事故鑒定，鑒定為醫(yī)療事故的，不論醫(yī)方責任大小，鑒定費均由醫(yī)方承擔。

結(jié)合司法實踐，醫(yī)療糾紛發(fā)生的原因有： 1.醫(yī)療人員醫(yī)德素養(yǎng)差，其表現(xiàn)有：在診療過程中，醫(yī)務(wù)人員對病員不負責任，態(tài)度生硬，缺乏同情心。 病人或家屬在訴說病情時，總希望醫(yī)生全神貫注，細心傾聽病情，以取得理想的治療效果。但是有的醫(yī)生即表現(xiàn)為漫不經(jīng)心，似聽非聽，或邊看病邊與旁人閑聊，甚至開玩笑，工作很不認真。 2.工作時存在過錯行為，也就是失職。工作中的失職系指工作上的玩忽職守，或疏忽大意所造成的瀆職情況。例如：用錯藥、打錯針、輸錯血、開錯刀、或在手術(shù)后體腔內(nèi)遺留紗布及其他異物等。 3.存在技術(shù)上的原因：有些疾病的早期癥狀不明顯、不典型、醫(yī)生在診斷時疏忽了；或者對某些罕見的疾病缺乏認識，尚不知其診斷方法以致于誤診；或?qū)δ承┘膊〉膰乐匦哉J識不足，而未預(yù)見到病情會突然變化與死亡，因此未事先向家屬作說明，從而容易引發(fā)醫(yī)患糾紛。