受聘人員的退休待遇
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根據(jù)國人部[2004]63號文件,第五條:{五、受聘人員的退休（退職）待遇 1、受聘人員原則上按所聘崗位國家規(guī)定的條件辦理退休（退職）。在養(yǎng)老保險制度改革前，退休（退職）費(fèi)以本人退休（退職）時國家規(guī)定工資構(gòu)成中固定部分與活的部分兩項之和為基數(shù)，按照國家規(guī)定的比例計發(fā)；已參加當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險費(fèi)社會統(tǒng)籌的事業(yè)單位，按當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇。 2、對由工勤崗位受聘到專業(yè)技術(shù)或管理崗位的人員，在專業(yè)技術(shù)崗位或管理崗位聘用滿10年（本人意見下發(fā)前已被聘用的，可連續(xù)計算）且在所聘崗位退休（退職）的，可按所聘崗位國家規(guī)定的條件辦理退休（退職），并享受相應(yīng)的退休（退職）待遇。 3、對首次聘用時由專業(yè)技術(shù)崗位或管理崗位受聘到工勤崗位的人員，任原職務(wù)滿5年、符合訂立聘用至退休合同且保留原國家規(guī)定工資待遇的，應(yīng)按專業(yè)技術(shù)崗位或管理崗位國家規(guī)定的條件辦理退休（退職），并享受相應(yīng)的退休（退職）待遇。}規(guī)定,參公單位女助理工程師退休年齡應(yīng)是55周歲.
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退休后返聘人員待遇:工資標(biāo)準(zhǔn)具體看與用人單位協(xié)議如何簽訂。退休返聘人員和單位之間只能認(rèn)定是雇傭關(guān)系，而不是勞動關(guān)系，也不受勞動法的調(diào)整和保護(hù)，所以工資數(shù)額不受最低工資標(biāo)準(zhǔn)的限制。
退休返聘人員受傷不能享受工傷待遇，退休返聘人員不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是勞動關(guān)系，不受勞動法規(guī)調(diào)整，不適用《工傷保險條例》，不能申請工傷認(rèn)定。工作中遭受事故傷害的，由雇傭單位按人身損害承擔(dān)賠償責(zé)任，但本人具有過錯的，可以減輕賠償責(zé)任。
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附單位臨聘人員退休待遇1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。 2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)
2020.04.25 1,538 -
退休返聘人員工傷待遇問題法律法規(guī)對于這一問題并沒有作出具體規(guī)定，造成了司法實踐中退休返聘人員因工作出現(xiàn)傷害時，容易出現(xiàn)爭議。如果實踐中認(rèn)定雙方形成的用工關(guān)系按勞動關(guān)系處理，那么走工傷認(rèn)定和鑒定流程，享受工傷保險待遇。如果是勞務(wù)關(guān)系，那么就不應(yīng)認(rèn)定為工傷，按一般人身
2020.09.18 242 -
退休返聘人員離職返聘待遇怎么辦退休返聘人員和單位之間只能認(rèn)定是雇傭關(guān)系，而不是勞動關(guān)系，也不受《勞動法》的調(diào)整和保護(hù)，所以工資數(shù)額不受最低工資標(biāo)準(zhǔn)的限制。北京市最低工資1560元，是職工實際拿到手的數(shù)額不得低于1560元。但退休返聘人員不受這個限制，工資哪怕是1元也是不
2020.02.07 509
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退休人員享受返聘待遇，退休人員可以隨時解除合同嗎
可以。退休人員與公司簽訂勞務(wù)合同，由于主體不合格（勞動者超過法定勞動年齡），與使用者之間不屬于勞動法的勞動關(guān)系，不適用勞動法、勞動合同法的相關(guān)條款。另外，退休人員依法享受基本養(yǎng)老待遇，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不符
2021-10-27 15,340 -
離休人員享受退休待遇
你好:根據(jù)我的了解,離休并不是說一定是干部,只要你符合49年10月1日前參加革命就可以享受離休待遇.離休一年多一個月工資,醫(yī)療100%報銷,70歲前享受一年一次的療養(yǎng),70歲后該發(fā)保姆費(fèi).建議你通過組
2022-01-25 15,340 -
退休人員返聘待遇有哪些規(guī)定
工資標(biāo)準(zhǔn)取決于如何與用人單位簽訂協(xié)議。退休人員和單位之間只能認(rèn)定雇傭關(guān)系，而不是勞動關(guān)系，不受勞動法的調(diào)整和保護(hù)，因此工資金額不受最低工資標(biāo)準(zhǔn)的限制。
2021-12-01 15,340 -
單位聘用退休人員的公開招聘條件與待遇
單位聘用退休人員政策：根據(jù)《關(guān)于實施勞動合同制度若干問題的通知》第十三條，享受養(yǎng)老保險的退休人員再次聘用時，用人單位應(yīng)當(dāng)與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞動保護(hù)等權(quán)利義務(wù)。
2021-12-25 15,340
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退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實際情況確定由誰承擔(dān)賠償責(zé)任，是無法通過工傷保險得到賠償?shù)?。這是因為退
2,475 2022.05.11 -
01:21
當(dāng)兵30年退伍后的待遇當(dāng)兵30年退伍后的待遇主要體現(xiàn)在以下方面： 1、一次性退役金； 2、退役軍人創(chuàng)辦小微企業(yè)，申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，享受貸款貼息等融資優(yōu)惠； 3、在政治待遇上，計劃分配軍轉(zhuǎn)干部享受所在單位與其軍隊職務(wù)等級相應(yīng)或者同等條件人員的政治待遇。自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)
39,075 2022.04.17 -
00:58
當(dāng)兵16年退伍什么待遇當(dāng)兵16年退伍待遇包括以下內(nèi)容： 1、退伍費(fèi)待遇：部隊會按有關(guān)規(guī)定，一次性支付退伍費(fèi)，當(dāng)月的伙食費(fèi)，以及回家途中的車船費(fèi)、住宿費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)； 2、退伍后，原則上由鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排就業(yè)； 3、社會保險方面：基礎(chǔ)養(yǎng)老金；個人帳戶養(yǎng)老金；優(yōu)待養(yǎng)老金；
42,012 2022.04.17
