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保安上班后可以立馬辭職嗎?

2023-02-10 18:54

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2023-02-10回復(fù)

是否可以立馬辭職要看職位,還有具體情況。正常情況,都有個(gè)交接時(shí)間,除非特殊情況,或者特殊人員,例如銷售人員,不需要怎么交接,辭職一般就可以辦完手續(xù)就離開公司了。如果是要職,就需要時(shí)間和交接人選。 但通常提前一個(gè)月交辭職申請(qǐng),一個(gè)月后無論是否批準(zhǔn)都可以離開了。 如果是試用期內(nèi),需要提前1-3天和公司提申請(qǐng),這樣3天后就可以做了。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

可以。勞動(dòng)者離職前只要出勤了,都會(huì)有工資。一般公司會(huì)按照離職員工的實(shí)際出勤天數(shù)和原月工資的日平均工資來進(jìn)行結(jié)算,會(huì)在下個(gè)工資發(fā)放日發(fā)給員工。如果勞動(dòng)者辭職到期,用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的,如果用人單位拒絕支付的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

如果和公司沒有簽訂勞動(dòng)合同,是可以提出辭職報(bào)告隨時(shí)走人,公司不能以此扣押工資,應(yīng)結(jié)清所有拖欠工資以及加班工資。另外根據(jù)勞動(dòng)法規(guī):用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。你可以向公司索要從你入職滿一個(gè)月的次日到你和單位解除勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)天的雙倍工資賠償。未簽合同雙倍工資最多支持11個(gè)月。

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