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勞務派遣合同的內容應當包括哪些

2023-07-08 08:33

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2023-07-08回復

勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外,還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。 勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準,向其按月支付報酬。 認同廣州民商律師的觀點,由于必須訂立二年以上的合同,所以試用期為兩個月以內(2-3年),六個月以內(3年以上或者無固定期限)。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

勞務派遣合同應包含下列內容: 一、派遣的工作崗位名稱和崗位性質; 二、工作地點; 三、派遣人員數(shù)量和派遣期限; 四、按照同工同酬原則確定的勞動報酬數(shù)額和支付方式; 五、社會保險費的數(shù)額和支付方式; 六、工作時間和休息休假事項; 七、被派遣勞動者工傷、生育或者患病期間的相關待遇; 八、勞動安全衛(wèi)生以及培訓事項; 九、經濟補償?shù)荣M用; 十、勞務派遣協(xié)議期限; 十一、勞務派遣服務費的支付方式和標準; 十二、違反勞務派遣協(xié)議的責任; 十三、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應當納入勞務派遣協(xié)議的其他事項。

章法律師

廣東律參律師事務所

勞務派遣協(xié)議應該包含的內容有,用人單位與用工單位的名稱、住所等基本信息;派遣的崗位和人員數(shù)量;派遣的期限;以及勞動報酬和社保的數(shù)額等重要的內容。

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