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勞務派遣的勞務合同應當包括哪些內容

2023-06-17 14:44

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臺灣在線咨詢顧問團

2023-06-17回復

勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外,還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。 勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準,向其按月支付報酬。 認同廣州民商律師的觀點,由于必須訂立二年以上的合同,所以試用期為兩個月以內(2-3年),六個月以內(3年以上或者無固定期限)。

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