引起勞動者權(quán)益被侵害的主要原因有哪些?
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引發(fā)糾紛的原因主要有以下幾個方面： （一）部分非公有制企業(yè)片面追逐利潤，損害勞動者的合法權(quán)益，導(dǎo)致勞資糾紛乃至勞資沖突的發(fā)生。有的企業(yè)主以盡可能少的勞動力成本，驅(qū)動勞動者盡可能多地創(chuàng)造剩余價值，以獲取豐厚利潤，甚至減少勞動者正常的社會保障支出，不配備必要的勞動保護設(shè)施，惡意拖欠克扣工人工資，任意延長勞動時間，盡量節(jié)省企業(yè)支出。 （二）勞動者的弱勢地位是其合法權(quán)益受侵害的主要原因。一是勞資雙方的社會地位不同。廣大的農(nóng)民工和外來工，文化層次較低，社會地位不高，是社會的弱勢群體，對社會政策制定的影響力很小。二是勞資雙方在企業(yè)中的地位不同。非公有制企業(yè)擁有生產(chǎn)資料所有權(quán)和企業(yè)經(jīng)營管理權(quán)，雖然一些企業(yè)建立了黨支部、工會、職工代表大會等組織，但對企業(yè)的經(jīng)營管理影響甚小。目前仍有相當數(shù)量的中小非公有制企業(yè)尚未建立工會、黨支部等組織，企業(yè)內(nèi)尚未建立完善的
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維護勞動者的合法權(quán)益，有利于建立和維護適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步；保障勞動者權(quán)益是促進社會公平正義，構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)。勞動者是凡是具有勞動能力，以從事勞動獲取合法收入作為生活來源的公民都可稱為勞動者；是對從事勞作活動一類人的統(tǒng)稱。
探望權(quán)糾紛的引起主要有如下原因： 1、直接撫養(yǎng)子女的一方有協(xié)助的義務(wù)而拒不協(xié)助，或阻礙另一方行使探望權(quán)的； 2、不直接撫養(yǎng)子女的父或者母，不按照約定或法律規(guī)定，履行相關(guān)探望義務(wù)； 3、父或者母探望子女，不利于子女身心健康的； 4、引起探望權(quán)糾紛的其他主要原因。
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引起勞動合同無效的原因有哪些?引起勞動合同無效的原因： 1、受雇一方提供了假的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書，聘用單位不具備招聘資格等； 2、勞動合同有悖法律、法規(guī)及善良風(fēng)俗，或是損害了國家及社會的公共利益； 3、采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同，違背一方的真實意愿；
2020.08.09 259 -
引起保險糾紛的主要原因有哪些引起保險糾紛的主要原因如下： 1、保險公司缺乏誠信，事故發(fā)生后不予賠償； 2、保險理賠審查過嚴，手續(xù)繁瑣，設(shè)置各種條件限制； 3、理賠人員缺乏業(yè)務(wù)知識，導(dǎo)致保險賠償不及時。 4、保險公司不向投保人簽發(fā)保險單或送達保險條款文本； 5、根據(jù)《中
2022.04.14 684 -
引起勞動合同無效的原因有哪些？引起勞動合同無效的原因:1.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;2.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的;3.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞
2020.02.10 199
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勞動合同無效的原因有哪些引起勞動爭議的原因主要有哪幾種主要原因
根據(jù)《勞動法》第18條的規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的勞動合同和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同都是無效勞動合同。勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認，引起無效的原因大體有以下幾種： 1
2022-03-18 15,340 -
哪些引起商標侵權(quán)的原因？
1、高額利潤的誘惑。假冒國際品牌產(chǎn)品，通常情況下可以獲取高額利潤。而且因為品牌效應(yīng)，銷售比較容易。由于高額利潤的驅(qū)使，致使侵權(quán)或假冒精品名牌產(chǎn)品的不法行為屢禁不止。 2、現(xiàn)行政策法規(guī)存在缺陷且執(zhí)法力度
2021-10-15 15,340 -
勞動主體變更會引起哪些原因
1你人事做好操作，就不會斷交的，責任在你。2落戶本來就很難，加不加分無所謂。3累積司齡。4老板想多給錢，那就補償。5與2相同，本來落戶就很難。就在原來公司，也不是100%的能落戶的。
2022-10-23 15,340 -
勞動者權(quán)益主要有哪些啊
勞動者享有下列基本權(quán)益：休息休假；取得勞動報酬；平等就業(yè)和選擇職業(yè)；接受職業(yè)技能培訓(xùn)；獲得勞動安全衛(wèi)生保護；享受社會保險和福利；其他。用人單位應(yīng)當依法建立和完善規(guī)章制度，來保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行
2022-11-11 15,340
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股東侵害公司利益情形有哪些根據(jù)《公司法》規(guī)定，公司股東應(yīng)當遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，依法行使股東權(quán)利，不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益；公司股東濫用股東權(quán)利給公司或者其他股東造成損失的，應(yīng)當依法承擔賠償責任。 公司的控股股東、實際控制人、董事、監(jiān)事、高
2,634 2022.04.15 -
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股權(quán)質(zhì)押解除有哪些原因股權(quán)質(zhì)押又叫做股權(quán)質(zhì)權(quán)，指的是出質(zhì)人用自己擁有的股權(quán)作為質(zhì)押標的物，向他人設(shè)立質(zhì)押。根據(jù)擔保法等相關(guān)法律規(guī)定，以標的物為標準，質(zhì)押可以分為動產(chǎn)質(zhì)押和權(quán)利質(zhì)押這兩類。股權(quán)質(zhì)押就屬于權(quán)利質(zhì)押當中的一種。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定可以知道，股權(quán)質(zhì)押的解
1,863 2022.04.17 -
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商標駁回的原因有哪些我國商標被駁回具體常見原因主要包括以下幾個： 1、商標查詢不利導(dǎo)致近似商標被駁回：由于商標申請人沒有辦法相詳盡查詢近似商標的所有內(nèi)容，不免有遺漏的現(xiàn)象發(fā)生，不能被排除的近似商標在申請時會被商標局駁回。 2、盲查期導(dǎo)致的近似商標被駁回：由于商
3,385 2022.04.17
