公司突然關閉了有賠償嗎
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應該有經(jīng)濟補償。用人單位被這里關閉的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第六項規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的；(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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公司突然倒閉給予員工的賠償應當按照《勞動合同法》第四十七條第一款的規(guī)定進行。按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 《勞動合同法》第四十七條第二款、第三款規(guī)定，勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
公司突然倒閉對員工的賠償是： 1、按員工的工作年限進行計算； 2、員工工作每滿一年的，可獲得一個月工資的補償； 3、工作六個月以上不滿一年的，按一年計算； 4、不滿六個月的，公司需支付半個月工資的補償。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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公司突然關閉債務怎么辦?企業(yè)突然關閉了，債務會依照破產(chǎn)清償順序清償。 依據(jù)法律規(guī)定，公司進入破產(chǎn)后，需通知債權人，并予以公告。債權人則需在期限內(nèi)申報債權，債權人未申報債權的，可以在破產(chǎn)財產(chǎn)最后分配前補充申報，但是，此前已進行的分配，不再對其補充分配。 當公司倒閉了
2021.10.12 135 -
公司突然倒閉員工怎如何賠償公司突然倒閉員工的補償是員工在公司工作每滿一年，公司要補償其一個月工資。另外工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，公司要補償員工半個月的工資。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每
2020.12.02 141 -
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工廠突然關閉.員工有賠償嗎
你的問題是這樣的： 1、需要支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償為工作一年補償一個月工資。 2、如有需要，可以直接來電或者來所咨詢。
2022-10-30 15,340 -
工廠突然關閉了，能賠錢嗎
用人單位倒閉的，應當按照每做滿一年支付一個月的工資標準支付其經(jīng)濟補償金?！秳趧雍贤ā罚旱谒氖臈l有下列情形之一的，勞動合同終止：（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉
2022-10-09 15,340 -
公司突然倒閉，員工需要賠償嗎
公司突然倒閉，公司應按員工在公司實際工作年限給予賠償金。我國法律規(guī)定，職工經(jīng)濟補償是按照工人在本單位工作的年限，每滿一年發(fā)放一個月工資的標準給工人發(fā)放。6個月以上不到1年的，按1年計算不到6個月的，向
2021-10-27 15,340 -
公司突然倒閉怎么賠償員工
公司倒閉的賠償是： 1、員工在公司工作每滿一年的，員工可以拿到一個月工資的經(jīng)濟補償； 2、六個月以上不到一年的，按一年計算，員工可以拿到一個月工資的經(jīng)濟補償； 3、不滿六個月的，員工可以拿到半個月工資
2022-07-24 15,340
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公司突然解除勞動合同怎么賠償單位突然解除勞動合同的賠償標準是以勞動者工作年限為基礎每滿一年支付一個月工資進行補償；六個月以上不滿一年的，按一個月工資計算；不滿六個月的，按半個月工資計算；非法解除的，按照上述標準雙倍賠償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
1,061 2022.05.11 -
01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標準為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標準作為經(jīng)濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,273 2022.04.17
