對(duì)外來(lái)務(wù)工人員和農(nóng)民工的工資有何規(guī)定
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勞資糾紛如果得不到及時(shí)預(yù)防和有效處理，將對(duì)企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。因拖欠外來(lái)務(wù)工人員、農(nóng)民工工資引發(fā)各類刑事案件。從發(fā)案環(huán)節(jié)看，該類犯罪集中發(fā)生在建筑、裝修、工藝、針織等勞動(dòng)力密集、管理制度相對(duì)落后的私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶或承包單位；從案件類型看，主要是故意傷害、故意殺人等嚴(yán)重暴力犯罪；從作案形式看，犯罪一般是在追討未果的情況下，引發(fā)紛爭(zhēng)，沖動(dòng)之下實(shí)施的犯罪行為，具有突發(fā)性。其他如怠工罷工、毀壞勞動(dòng)設(shè)備等行為影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)，如涉及范圍較大則會(huì)影響當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展和投資環(huán)境。對(duì)企業(yè)主進(jìn)行人身攻擊、群體性暴力事件、游行示威、阻礙公共交通等行為會(huì)引起一定范圍的社會(huì)恐慌或社會(huì)波動(dòng)，如果處理不好，不僅影響正常的生活生產(chǎn)秩序，甚至在一定程度上破壞社會(huì)秩序，從而直接影響社會(huì)的穩(wěn)定，影響經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
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對(duì)于農(nóng)民工工資國(guó)家的規(guī)定： 1、對(duì)于農(nóng)民工工資，應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬； 2、對(duì)于農(nóng)民工工資，應(yīng)當(dāng)實(shí)行最低工資保障制度，法律規(guī)定，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
是指本縣（市）境內(nèi)，戶籍地在鄉(xiāng)村，進(jìn)入城區(qū)從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)6個(gè)月及以上，常住地在城區(qū)，以非農(nóng)業(yè)收入為主要收入的勞動(dòng)者?；蛲饪h（市）進(jìn)入本縣（市）城區(qū)從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)6個(gè)月及以上，常住地在城區(qū)，以非農(nóng)業(yè)收入為主要收入的勞動(dòng)者。進(jìn)城務(wù)工人員的主體是鄉(xiāng)村籍工人（鄉(xiāng)籍工）。
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寧波對(duì)接外來(lái)務(wù)工人員子女的入學(xué)規(guī)定外來(lái)務(wù)工人員子女需要入讀小學(xué)（初中）一年級(jí)的，其父母或其他法定監(jiān)護(hù)人（以下簡(jiǎn)稱申請(qǐng)人）應(yīng)同時(shí)具備以下四項(xiàng)條件： （1）申請(qǐng)人一方在寧波有穩(wěn)定職業(yè)（指與鄞州區(qū)用人單位簽訂了勞動(dòng)合同，或取得工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照，或在鄞州區(qū)專業(yè)從事農(nóng)業(yè)種養(yǎng)業(yè)）； （2）
2020.10.31 712 -
勞務(wù)員工資屬于農(nóng)民工工資嗎民工工資指的是農(nóng)村戶籍人員取得的非農(nóng)業(yè)收入，即管理人員戶籍如果是農(nóng)村戶籍，那么管理人員的工資也屬于農(nóng)民工工資。
2020.01.09 599 -
新農(nóng)民工工資新規(guī)定為了規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，保障農(nóng)民工按時(shí)足額獲得工資，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，制定相關(guān)條例，最基本的就是不能拖欠工資拖欠工資的情況用人單位是要進(jìn)行一定的額外補(bǔ)償。縣級(jí)以上地方人民政府對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)保障農(nóng)民工工資支付工作負(fù)責(zé)。
2020.02.05 418
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對(duì)外來(lái)務(wù)工人員、農(nóng)民工工資有哪些具體影響
勞資糾紛如果得不到及時(shí)預(yù)防和有效處理，將對(duì)企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。因拖欠外來(lái)務(wù)工人員、農(nóng)民工工資引發(fā)各類刑事案件。從發(fā)案環(huán)節(jié)看，該類犯罪集中發(fā)生在建筑、裝修、工藝、針織等勞動(dòng)力密集、
2022-04-25 15,340 -
對(duì)于企業(yè)的法律規(guī)定及其對(duì)外來(lái)務(wù)工人員、農(nóng)民工工資有哪些具體影響？
勞資糾紛如果得不到及時(shí)預(yù)防和有效處理，將對(duì)企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。因拖欠外來(lái)務(wù)工人員、農(nóng)民工工資引發(fā)各類刑事案件。從發(fā)案環(huán)節(jié)看，該類犯罪集中發(fā)生在建筑、裝修、工藝、針織等勞動(dòng)力密集、
2022-04-16 15,340 -
對(duì)于企業(yè)的法律規(guī)定及其對(duì)外來(lái)務(wù)工人員、農(nóng)民工工資有哪些具體影響
勞資糾紛如果得不到及時(shí)預(yù)防和有效處理，將對(duì)企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。因拖欠外來(lái)務(wù)工人員、農(nóng)民工工資引發(fā)各類刑事案件。從發(fā)案環(huán)節(jié)看，該類犯罪集中發(fā)生在建筑、裝修、工藝、針織等勞動(dòng)力密集、
2022-04-09 15,340 -
勞務(wù)外包員工工資是如何規(guī)定的
勞務(wù)外包員工工資待遇的規(guī)定是勞務(wù)派遣員工和單位的正式工待遇方面是完全一樣的，派遣員工與正式工必須同工同酬。勞務(wù)外包的工的工資由勞務(wù)派遣公司與用工單位協(xié)商確定，但應(yīng)該遵循同工同酬的勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)算方式。
2022-07-13 15,340
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01:14
拖欠農(nóng)民工工資如何解決首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
2,065 2022.04.17 -
00:59
針對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題怎么辦我國(guó)的勞動(dòng)法規(guī)定，一般情況下，被拖欠工資的農(nóng)民工可以先直接和單位協(xié)商，告訴單位拖欠工資屬于違法行為?？梢韵虍?dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門投訴，舉報(bào)單位存在拖欠工資的行為。也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，咨詢法律意見(jiàn)。此外，如果用人單位欠薪嚴(yán)重的
1,470 2022.05.11 -
00:55
工頭拖欠農(nóng)民工工資怎么辦可以直接向勞動(dòng)仲裁部門提出勞動(dòng)仲裁。包工頭拖欠農(nóng)民工工資的，農(nóng)民工可以與其協(xié)商，請(qǐng)求其按時(shí)支付工資，如果協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致，包工頭仍然拖欠工資，農(nóng)民工可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者尋求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)予以仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，農(nóng)民工也可以向
1,954 2022.04.17
