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老板拖欠工資找他一直沒給怎么辦?

2022-08-30 20:05

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2022-08-30回復(fù)

1、建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為,在沒有勞動合同的情況下,你還要找一些同事為你作證證明單位拖欠工資; 2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理 3、《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查,應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成;對情況復(fù)雜的,經(jīng)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可以延長30個工作日。

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老板拖欠工資的,勞動者可向當(dāng)?shù)厝松缇謩趧颖O(jiān)察部門投訴舉報,勞動監(jiān)察部門依法對用人單位遵守勞動法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查; 對違反工資支付等勞動法律法規(guī)的行為有權(quán)制止,并責(zé)令改正。或者勞動者也可以申請勞動仲裁。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

這種行為屬于拖欠工資行為,勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院起訴。拖欠工資屬于違法行為,并且在一般情況下屬于民事糾紛,可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。

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    老板拖欠工資一直說給但是就是不給的情況,勞動者的討回工資的方法:勞動者那會工資最快的方式是到勞監(jiān)大隊去進(jìn)行投訴。勞動者可以保留先關(guān)證據(jù),例如考勤,績效,請假記錄等。先到勞監(jiān)大隊去進(jìn)行投訴。由勞動行政部門責(zé)令用人單位支付工資,如果用人單位不執(zhí)

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    老板沒錢一直拖欠工資怎么辦:用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者有3個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴; 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同

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    一、在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報; (2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是

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    向勞動監(jiān)察部門投訴 1、可以通過勞動保障部門進(jìn)行這方面的問題反映,這樣勞動部門一般會在很短的時間內(nèi)給一個具體的答復(fù),這樣單位一般也會盡快給大家發(fā)放工資。 2、如果勞動部門對于這方面的問題不能解決的話,

    2022-05-10 15,340
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    你好建議通過合法方式解決問題工作糾紛:發(fā)生爭議之后,建議先協(xié)商,協(xié)商不成,可以搜集證據(jù),去勞動監(jiān)察部門投訴,或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。

    2022-02-20 15,340
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