勞動(dòng)者傷殘鑒定應(yīng)當(dāng)按哪些程序進(jìn)行
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勞動(dòng)能力鑒定的程序有哪些?勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)者因工或非因工負(fù)傷以及患病后,勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動(dòng)者傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評(píng)定。它是給予受傷害職工保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件,也是工傷保險(xiǎn)管理工作的重要內(nèi)容。勞動(dòng)能力鑒定三大程序:1、勞動(dòng)鑒定受理-由申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定的職工所在企業(yè)填寫(xiě)《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》,并向基層勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提供有關(guān)診斷證明和檢查資料。2、進(jìn)行勞動(dòng)鑒定-由企業(yè)所在地的勞動(dòng)鑒定委員會(huì)聘請(qǐng)專家對(duì)申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定的職工傷殘情況進(jìn)行鑒定,作出最初傷殘等級(jí)鑒定。3、勞動(dòng)能力鑒定復(fù)核-經(jīng)專家鑒定,簽署傷殘等級(jí)鑒定意見(jiàn)后,上報(bào)勞動(dòng)鑒定委員會(huì);經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)集體審核,寫(xiě)出書(shū)面?zhèn)麣埖燃?jí)鑒定結(jié)論,并通知申請(qǐng)鑒定職工;職工對(duì)鑒定結(jié)論不服的,可在接到鑒定結(jié)論通知后,向上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)查鑒定。知識(shí)延伸——《工傷保險(xiǎn)條例》中有關(guān)勞動(dòng)能力鑒定的法律規(guī)定:《工傷保險(xiǎn)條例》第四章勞動(dòng)能力鑒定第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。
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職工發(fā)生工傷影響勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。檢測(cè)勞動(dòng)者勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度。
辦理交通事故人身傷殘?jiān)u定的程序一般如下: 1、被鑒定人(傷者)攜帶上述資料需要親自到有資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu),申請(qǐng)道路交通事故傷殘等級(jí)、二次手術(shù)費(fèi)用、誤工費(fèi)用、營(yíng)養(yǎng)期限、護(hù)理費(fèi)用等相關(guān)項(xiàng)目的鑒定。 2、提交所有原件材料給鑒定部門(mén)人員,并交納相關(guān)鑒定費(fèi)用,留下聯(lián)系方式,等待鑒定機(jī)構(gòu)電話通知,預(yù)約時(shí)間,由被鑒定人家屬陪同前往鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。 3.關(guān)于鑒定收費(fèi),鑒定費(fèi)用一般是由當(dāng)事人先行墊付,索賠時(shí)可要求對(duì)方支付該鑒定費(fèi)用。 4、等待鑒定結(jié)果。
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影響勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行哪些鑒定影響勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部
2020.09.29 431 -
傷殘鑒定有哪些程序分為自行委托和雙方申請(qǐng)法院鑒定。如果是受害人自行委托的傷殘?jiān)u定結(jié)論,賠償義務(wù)人不服的。 有足夠反駁鑒定結(jié)論的證據(jù)并且重新申請(qǐng)鑒定的,人民法院予以準(zhǔn)許。 絕大多數(shù)情況下,法院都會(huì)準(zhǔn)許對(duì)傷殘進(jìn)行重新評(píng)定。 這樣帶來(lái)的后果是,當(dāng)事人自行委托鑒定得
2020.09.14 197 -
勞動(dòng)工傷鑒定程序有哪些勞動(dòng)工傷鑒定程序如下: 1、因工傷殘職工在醫(yī)療結(jié)束后,應(yīng)攜帶材料到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障機(jī)構(gòu)申請(qǐng)殘疾等級(jí)評(píng)定; 2、鑒定人應(yīng)攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷害、疾病、殘疾診斷證明和職工傷殘勞動(dòng)鑒定審批表進(jìn)行鑒定; 3、鑒定辦公室應(yīng)在專家確認(rèn)鑒定人攜帶的材料后支付
2022.04.14 237
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勞動(dòng)者受傷后,勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,應(yīng)當(dāng)按照什么程序進(jìn)行辦理
勞動(dòng)能力鑒定的程序有哪些?勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)者因工或非因工負(fù)傷以及患病后,勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動(dòng)者傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評(píng)定。它是
2022-03-08 15,340 -
工傷事故發(fā)生后,應(yīng)當(dāng)按照什么的程序進(jìn)行傷殘鑒定?如何進(jìn)行鑒定?
向人社局的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出傷殘鑒定。工傷保險(xiǎn)條例第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障
2022-02-12 15,340 -
工傷傷殘鑒定程序怎樣走,勞動(dòng)者應(yīng)該走哪些程序申請(qǐng)工傷傷殘鑒定?
一般勞動(dòng)者受傷的,如果認(rèn)定為工傷的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?shù)炔∏榉€(wěn)定以后,攜帶工傷認(rèn)定書(shū)、病例資料以及與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定,一般勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)會(huì)在45日之
2022-02-13 15,340 -
車禍后應(yīng)當(dāng)依照什么程序進(jìn)行傷殘鑒定
通常情況下,發(fā)生車禍后應(yīng)當(dāng)依照下列程序進(jìn)行傷殘鑒定:1、首先,等病情穩(wěn)定了再去做傷殘鑒定是正確的,否則會(huì)出現(xiàn)一些癥狀還沒(méi)有發(fā)作,導(dǎo)致鑒定等級(jí)低于實(shí)際受傷害程度,這樣就得不償失了。之前接手的一個(gè)案子出現(xiàn)
2022-05-04 15,340
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傷殘鑒定的程序傷殘鑒定的程序如下: 1、被評(píng)定人應(yīng)攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘?jiān)u定申請(qǐng)書(shū); 2、攜帶縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明,檢查結(jié)果以及損傷初期和治療終結(jié)后的CT、X片及診斷報(bào)告; 3、從治療醫(yī)院借閱有關(guān)手術(shù)病歷和檢查記錄; 4、對(duì)被撫養(yǎng)人的勞
11,651 2022.04.15 -
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傷殘鑒定程序的流程怎么走傷殘是指因?yàn)槭鹿蕮p傷所致的人體部位的殘疾,包括精神的、生理功能和解剖結(jié)構(gòu)的異常及其導(dǎo)致的生活工作和社會(huì)活動(dòng)能力等不同程度的喪失。傷殘鑒定需要被鑒定人提供以下材料:第一份材料是被鑒定人的辦案單位如公安機(jī)關(guān)或者法院等單位蓋章并有經(jīng)辦人簽字的傷殘
6,208 2022.04.15 -
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沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。因此,即使職工和用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,但雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,如果在工作中受傷的,仍屬于工傷。職工可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,只存在事實(shí)上的勞動(dòng)
2,484 2022.04.17






