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簽訂保密協(xié)議可以約定?

2023-04-16 03:53

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遼寧在線咨詢顧問團

2023-04-16回復(fù)

勞動合同就是用人單位勞動者的一種協(xié)議書,可以在其中約定商業(yè)秘密的內(nèi)容。按照規(guī)定,可以約定在勞動合同終止前或該職工提出解除勞動合同后的一定時間內(nèi)(不超過6個月),調(diào)整其工作崗位,變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;也可以約定用人單位對掌握商業(yè)秘密的職工規(guī)定在終止或解除勞動合同后的一定期限內(nèi)(不超過3年),不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù),但用人單位應(yīng)當(dāng)給予該職工一定數(shù)額的經(jīng)濟補償

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保密協(xié)議沒有保密費是合法的。沒有保密費用,保密協(xié)議有效;不支付競業(yè)限制補償金,可以主張解除競業(yè)限制協(xié)議。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

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