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職業(yè)病與工傷的等級劃分

2023-01-24 14:50

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2023-01-24回復

職工既遭受工傷事故傷害,又被查處職業(yè)病的,都是工傷范疇,是兩個部位的傷害。如果同時進行勞動能力鑒定的,根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014“4.2晉級原則”規(guī)定,應(yīng)先對單項傷殘程度進行鑒定,如果幾項傷殘等級不同,以重者定級;如果兩項及以上等級相同,最多晉升一級。按鑒定的級別享受工傷保險待遇。 如果是不同時間發(fā)生的傷害,分別進行了勞動能力鑒定,按最高級別享受一次性傷殘補助金和工傷醫(yī)療補助金、就業(yè)補助金。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

依據(jù)相關(guān)法律,勞動者工傷或職業(yè)病導致勞動能力受損的,應(yīng)當進行勞動能力鑒定。傷殘等級由重到輕一共分為一到十級。不同級別的傷殘所能夠享受的工傷保險待遇不同。例如:一到四級傷殘的工傷職工可以享受一次性傷殘補助金和傷殘津貼。五級六級傷殘的可以享受一次性傷殘補助金,與單位保留勞動關(guān)系但是無法另外安排工作的,才可以享受傷殘津貼。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

根據(jù)我國《工傷保險條例》,勞動者工傷或職業(yè)病導致勞動能力受損的,應(yīng)當進行勞動能力鑒定。傷殘等級由重到輕一共分為一到十級。不同級別的傷殘所能夠享受的工傷保險待遇不同。例如:一到四級傷殘的工傷職工可以享受一次性傷殘補助金和傷殘津貼。五級六級傷殘的可以享受一次性傷殘補助金,與單位保留勞動關(guān)系但是無法另外安排工作的,才可以享受傷殘津貼。

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