勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同應(yīng)注意哪些事項(xiàng)
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定對(duì)勞務(wù)派遣中的合同簽訂提出了全新的要求。一份完備的派遣合同會(huì)大大降低企業(yè)在派遣過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)，用：工企業(yè)在簽訂派遣合同時(shí)最關(guān)鍵的是注意派遣合同是否“責(zé)權(quán)明晰”，主要包括六個(gè)方面： 明確規(guī)定派遣公司簽訂勞動(dòng)合同的義務(wù)，防止派遣公司不簽、遲簽勞動(dòng)合同;第二，明確規(guī)定派遣公司有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的法定義務(wù)并承擔(dān)沒(méi)有依法繳納的法律責(zé)任，防止派遣公司不繳、漏繳社保;第二，派遣公司如果拖欠克扣工資會(huì)導(dǎo)致員工難以安心工作，用工企業(yè)在派遣合同中應(yīng)明確規(guī)定派遣公司發(fā)放工資的日期，并規(guī)定未經(jīng)用工企業(yè)同意，派遣公司不得以任何名目直接扣除員工工資;第四，雙方可以約定派遣員工在哪些情形下叫以退回勞務(wù)公司及員工退回方式;第五，雙方可以約定工傷事故、勞動(dòng)糾紛如何處理，費(fèi)用如何分?jǐn)?第六，雙方應(yīng)當(dāng)明確約定違約責(zé)任，用工企業(yè)在派遣合同中應(yīng)明確規(guī)定派遣公司違約應(yīng)承擔(dān)所有損失并且用工企業(yè)有權(quán)解約。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞務(wù)派遣注意事項(xiàng)： 1、勞務(wù)派遣單位應(yīng)與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同； 2、勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。
簽訂勞務(wù)派遣合同要注意下列事項(xiàng)：勞務(wù)派遣單位是否具備經(jīng)營(yíng)派遣業(yè)務(wù)的資質(zhì)；派遣協(xié)議的內(nèi)容是否符合法律的要求、是否完備合理；以及雙方當(dāng)事人的意思表示是否真實(shí)等。
-
勞務(wù)派遣簽合同需要注意哪些事項(xiàng)？勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，載明雙方身份信息、被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況；勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。
2020.06.16 113 -
勞務(wù)派遣簽合同需要注意哪些事項(xiàng)勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，載明雙方身份信息、被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況；勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。
2020.07.27 314 -
國(guó)際勞務(wù)派遣合同有哪些注意事項(xiàng)國(guó)際勞務(wù)派遣合同有下列注意事項(xiàng)：派遣單位是否具有派遣資質(zhì)；簽訂派遣合同的主體是否具有行為能力；意思表示是否真實(shí)；以及合同的內(nèi)容是否遵守相關(guān)的法律法規(guī)等。
2020.08.07 191
-
勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意哪些事項(xiàng)
(1)派遣單位是否具有合法資質(zhì)，用工單位切記要審查 《勞動(dòng)法》第57條規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于五十萬(wàn)元。對(duì)此，企業(yè)若想采用勞務(wù)派遣的用工方式，作為用工單位，勞務(wù)派遣單
2022-03-12 15,340 -
勞務(wù)派遣單位與勞務(wù)派遣組織簽訂勞務(wù)合同應(yīng)注意哪些事項(xiàng)
勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是種全新的人事服務(wù)業(yè)務(wù)，也可稱作雇員外派，員工租賃等等。是隨著社會(huì)化分工的不斷細(xì)分，而衍生出的一種新興行業(yè)，勞務(wù)派遣可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行，通過(guò)勞務(wù)派遣可為不同企業(yè)提供多標(biāo)準(zhǔn)、多層次、靈活可
2022-04-20 15,340 -
勞務(wù)派遣合同注意事項(xiàng)
《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定對(duì)勞務(wù)派遣中的合同簽訂提出了全新的要求。一份完備的派遣合同會(huì)大大降低企業(yè)在派遣過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)，用：工企業(yè)在簽訂派遣合同時(shí)最關(guān)鍵的是注意派遣合同是否“責(zé)權(quán)明晰”，主要包括六個(gè)方面：
2021-07-15 15,340 -
勞務(wù)派遣合同注意事項(xiàng)
1、勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。 2、勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議
2023-02-13 15,340
-
01:19
哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,660 2022.04.15 -
01:07
勞動(dòng)合同簽訂注意的事項(xiàng)勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，可以通過(guò)上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動(dòng)者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫(xiě)明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11 -
01:09
勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別是什么勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個(gè)合同的主體的關(guān)系和定義不相同。 1、勞動(dòng)合同，主要是用人單位和勞動(dòng)者雙方確立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在用人單位和勞動(dòng)者簽訂或變更勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,150 2022.04.15
