因?yàn)檫@種疫情未能按時(shí)入職
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
1、試用期時(shí)間應(yīng)由勞動(dòng)合同時(shí)間長(zhǎng)短而定 2、用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系起第二月就必須簽勞動(dòng)合同，否則，一年內(nèi)不簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可要求雙薪，一年以上不簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可要求簽無固定期勞動(dòng)合同 3、三個(gè)月沒簽合同，從第二月開始要求雙薪，沒繳社保，補(bǔ)繳社保 4、勞動(dòng)者可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
因?yàn)橐咔檫€不了貸款的,可以申請(qǐng)延期還款,當(dāng)事人向銀行機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?zhí)幚?必須是由于疫情原因?qū)е碌牟趴梢匝舆t處理,如果是個(gè)人原因?qū)е碌?那么是不可以獲得許可。
因疫情不能按時(shí)交房的，不算違約，疫情屬于不可抗力之一。因此，當(dāng)事人之間可以協(xié)商延期交房或其他雙方均接受的解決方式。不可抗力的來源既有自然現(xiàn)象，如地震、臺(tái)風(fēng)，也包括社會(huì)現(xiàn)象，如軍事行動(dòng)。
-
因?yàn)橐咔椴荒馨磿r(shí)上班發(fā)工資嗎因?yàn)橐咔椴荒馨磿r(shí)上班，在企業(yè)停工的第一個(gè)月內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)支付職工標(biāo)準(zhǔn)工資；超過一個(gè)月，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。
2020.03.08 128 -
因?yàn)橐咔槲茨芗皶r(shí)還款上征信嗎因?yàn)橐咔橘J款逾期的，一般是不會(huì)上征信的，但需要當(dāng)事人及時(shí)向銀行說明情況，并申請(qǐng)延期支付處理，如果未及時(shí)處理的，且已經(jīng)進(jìn)行失信情況的，可以要求對(duì)相關(guān)情況進(jìn)行調(diào)整處理。
2021.01.26 127 -
出差職工因疫情未能及時(shí)返崗的，按什么標(biāo)準(zhǔn)支付工資出差職工因疫情未能及時(shí)返崗的，支付工資的標(biāo)準(zhǔn)是按時(shí)支付工資，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的； 企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng)； 企業(yè)支付給職工的工資按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸?/p>
2020.05.26 228
-
因?yàn)橐咔槲茨馨磿r(shí)入職
1、試用期時(shí)間應(yīng)由勞動(dòng)合同時(shí)間長(zhǎng)短而定 2、用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系起第二月就必須簽勞動(dòng)合同，否則，一年內(nèi)不簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可要求雙薪，一年以上不簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可要求簽無固定期勞動(dòng)合同 3、
2022-04-11 15,340 -
因?yàn)橐咔槲茨馨磿r(shí)入職百
1、試用期時(shí)間應(yīng)由勞動(dòng)合同時(shí)間長(zhǎng)短而定 2、用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系起第二月就必須簽勞動(dòng)合同，否則，一年內(nèi)不簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可要求雙薪，一年以上不簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可要求簽無固定期勞動(dòng)合同 3、
2022-04-03 15,340 -
a、因?yàn)橐咔槲茨馨磿r(shí)入職
1、試用期時(shí)間應(yīng)由勞動(dòng)合同時(shí)間長(zhǎng)短而定 2、用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系起第二月就必須簽勞動(dòng)合同，否則，一年內(nèi)不簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可要求雙薪，一年以上不簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可要求簽無固定期勞動(dòng)合同 3、
2022-04-19 15,340 -
因?yàn)橐咔槲茨馨磿r(shí)入職啊
1、試用期時(shí)間應(yīng)由勞動(dòng)合同時(shí)間長(zhǎng)短而定 2、用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系起第二月就必須簽勞動(dòng)合同，否則，一年內(nèi)不簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可要求雙薪，一年以上不簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可要求簽無固定期勞動(dòng)合同 3、
2022-04-17 15,340
-
00:58
入室盜竊未遂能批捕嗎入室盜竊未遂也能批捕。因?yàn)榉缸镂此?，只是一種可以從輕或減輕處罰的情形，并不代表不構(gòu)成犯罪，入室盜竊未遂，也可以達(dá)到檢察院批準(zhǔn)逮捕的條件。只要同時(shí)具備以下三個(gè)條件時(shí)，檢察院就應(yīng)當(dāng)作出批捕決定：1、確實(shí)存在犯罪事實(shí)；2、犯罪嫌疑人可能被處有期徒
829 2022.04.17 -
00:58
詐騙罪非法占有為目的6種情形詐騙罪非法占有為目的6種情形如下：1、集資后不用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與籌集資金規(guī)模明顯不成比例，致使集資款不能返還的；2、肆意揮霍集資款，致使集資款不能返還的；3、攜帶集資款逃匿的；4、將集資款用于違法犯罪活動(dòng)的；5、抽逃、轉(zhuǎn)
4,927 2022.05.11 -
01:11
財(cái)產(chǎn)糾紛能做為離婚原因嗎財(cái)產(chǎn)糾紛不能作為離婚原因。在法律上，離婚的原因可以分為兩類，第一類是自愿離婚，無論雙方因?yàn)楹畏N原因離婚，只要雙方自愿，都可以離婚；第二類是法定應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚的原因，例如雙方分居超過兩年，一方堅(jiān)決要求離婚的，即使另一方不同意，法院也應(yīng)當(dāng)判決準(zhǔn)予
1,293 2022.04.17
