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勞動合同無效有哪些法律規(guī)定?

2023-01-12 08:02

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2023-01-12回復(fù)

《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效: (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的; (三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。 對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。第二十七條勞動合同部分無效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。

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北京市京師律師事務(wù)所

1、違反法律、行政法規(guī)的勞動合同; 2、采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。無效的勞動合同,從訂立的時候開始,就沒有法律約束力。確認(rèn)勞動合同部分無效的,如果不影響其余部分的效力、其余部分仍然有效。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

1.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背其真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的2.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的3.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

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