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可以使用童工的企業(yè)有哪些

2022-04-07 09:32

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2022-04-07回復(fù)

一般情況下禁止企業(yè)非法使用童工,特殊情況下如文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其它監(jiān)護(hù)人同意,可以招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運動員。用人單位應(yīng)當(dāng)保障被招用的不滿16周歲的未成年人的確身心健康,保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。文藝、體育單位招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運動員的辦法,由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院文化、體育行政部門制定。文藝、體育和特種工藝單位確需招用未滿16周歲的未成年人。須報經(jīng)縣級以上(含縣級)勞動保障行政部門批準(zhǔn)。其它用人單位招用未滿16周歲的學(xué)徒工,無論學(xué)徒工是否獲得經(jīng)濟(jì)收入,均應(yīng)視為違反法行為;勞動保障行政部門可以根據(jù)國家關(guān)于禁止使用童工的有關(guān)法律規(guī)定,責(zé)令其改正,并給予行政處罰。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

企業(yè)用童工會受以下處罰: 1、按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。 2、按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰。 3、由工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

童工是指未滿16周歲,與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。 一般情況下禁止企業(yè)非法使用童工,特殊情況下如文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其它監(jiān)護(hù)人同意,可以招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運動員。文藝、體育和特種工藝單位確需招用未滿16周歲的未成年人。須報經(jīng)縣級以上(含縣級)勞動保障行政部門批準(zhǔn)。

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    可以用童工的企業(yè):體育單位經(jīng)未成年人父母或者其他監(jiān)護(hù)人同意,可以招聘16歲以下的專業(yè)文藝工作者和運動員。文藝、體育、特種工藝單位確實需要招收16歲以下的未成年人。報縣級以上勞動保障行政部門批準(zhǔn)。童工是指16歲以下、與單位或個人有勞動關(guān)系、從

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