試用期到了不想做了辭退應該怎么辦？
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剛過了試用期，辭職不批，勞動者可以提前三十日以書面形式通知用人單位。若三十日期限到了，即使用人單位不批準也可以依法離職。在解除勞合同后，用人單位應當一次性結清工資。
試用期被辭退可以要求相應的賠償金，用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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試用期過了不想干了怎么辦新公司試用期內辭職，之前提交給用人單位的離職報告沒有規(guī)定用人單位一定要給你的，你可以與用人單位協(xié)商退還的，如果用人單位不能退還的，可以要求該用人單位再出具一張離職證明給你的。
2020.04.14 1,485 -
試用期不想干了怎么辦試用期如果做不下去了，不想做了，那么就可以提出離職，因為試用期就是你和單位之間一個試用的過程，不光是單位試用你，也是你試用單位的一個過程。如果你在試用期過程中，你覺得這個單位不合適你的話，你就可以提出辭職，直接走人。
2020.10.19 5,382 -
試用期簽了合同試用期過了被辭退怎么辦無合同試用期被辭退，員工可以要求支付雙倍的工資和支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定，用人單位自用工之日起一個月內，應當與勞動者訂立書面勞動合同。所以試用期也應當與勞動者簽訂書面的勞動合同，不簽訂書面勞動合同，視為沒有約定試用期。
2020.02.12 583
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在試用期被辭退了應該怎么辦？
1、單位超過試用期，以不符合錄用條件辭退的，屬于違法辭退； 2、這種情況下你有兩個選擇，一是要求恢復勞動關系，并主張至恢復勞動關系期間的工資待遇；另一個是確認單位辭退違法，要求支付違法辭退的雙倍經(jīng)濟賠
2022-04-25 15,340 -
試用期到了被辭退怎么辦
1、單位超過試用期，以不符合錄用條件辭退的，屬于違法辭退； 2、這種情況下你有兩個選擇，一是要求恢復勞動關系，并主張至恢復勞動關系期間的工資待遇；另一個是確認單位辭退違法，要求支付違法辭退的雙倍經(jīng)濟賠
2022-05-08 15,340 -
試用期內想辭職應該怎么做
內想的，可以直接向用人單位提出，如果用人單位同意，即可解除勞動合同；如果用人單位不同意，可以提前三天通知用人單位，三天后即可以合法解除，屆時可以自行離職?！丁返谌邨l勞動者提前三十日以書面形式通知用
2022-09-08 15,340 -
試用期簽了合同不想做了怎么辦
可以依法解除勞動合同。遞交書面的辭職通知書（注意保存遞交的相關證據(jù)，可以通過郵寄、錄像等方式）。試用期遞交3日后，即可單方解除勞動合同，無需用人單位同意。到期用人單位未答復的，可遞交書面解除勞動合同的
2022-02-08 15,340
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01:13
懷孕期間被公司辭退了該怎么辦懷孕期間被公司辭退可以申請勞動爭議仲裁，要求回單位繼續(xù)工作，并且可以要求用人單位安排適合孕婦體質的工作，不得降低工資。 公司不能僅以員工懷孕為由，要求解除與員工的勞動合同。如果用人單位以此為由辭退懷孕女員工構成違法解除，勞動者有權要求繼續(xù)履
894 2022.06.15 -
01:09
租房合同沒到期不想租了怎么辦首先要提早一個月的時間告知對方，說清原因并約定時間商量解開合同；然后就是根據(jù)合同上的相關規(guī)定交付違約金，通常押金就是違約的費用了，如果馬上就要到期了，那可以商議一下是否只上交部分費用；之后清算并繳納水電以及其它費用就可以了。 租房子的時候應
6,272 2022.04.17 -
01:14
寫了欠條到期不還該怎么辦寫了欠條，對方到期不還錢，當事人可以通過以下方式要回借款： 1、債權人與債務人通過協(xié)商方式解決，提醒對方盡快清償債務，也可以約定或者訂立新的延期償還合同； 2、雙方可以通過仲裁的方式進行調解或者仲裁，這需要雙方當事人訂立有仲裁協(xié)議； 3、債
3,480 2022.04.15
