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簽合同需要交五險一金嗎

2022-07-14 14:58

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湖南在線咨詢顧問團(tuán)

2022-07-14回復(fù)

勞動合同中應(yīng)當(dāng)規(guī)定由用人單位繳納五險,對一金沒有要求,因此如果沒有規(guī)定則違法。根據(jù)《勞動合同法》第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:(七)社會保險??梢姡趧趧?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16493471168694658017.html">合同約定中沒有社會保險的條款是不合法的。第三十八條第三項規(guī)定:用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的,勞動者可以解除勞動合同。并按第四十六條第一項規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

簽勞動合同必須交五險一金。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記,繳納社會保險費(fèi)。單位錄用職工的,應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記,繳納住房公積金。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

簽勞動合同和交五險之間沒有必然的聯(lián)系。按規(guī)定,用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系后,就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險。無論是否簽訂勞動合同,都應(yīng)該繳納社會保險。社會保險法規(guī)定雙方有勞動關(guān)系單位就應(yīng)該給員工繳納社保。

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    用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系后,就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險,無論是否簽訂勞動合同都應(yīng)該繳納社會保險。如果用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,勞動者可以申請勞動仲裁要求支付入職第2個月的雙倍工資。

    2020.01.28 549
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    2022-04-06 15,340
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    2022-06-26 15,340
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    是的,簽訂勞動合同后,必須依法為員工購買五項社會保險和一筆住房基金。根據(jù)《社會保險法》第八十四條的規(guī)定,社會保障機(jī)構(gòu)有權(quán)責(zé)令限期改正。逾期不改正的,處社會保險費(fèi)金額一倍以上三倍以下的罰款;直接負(fù)責(zé)的主

    2021-12-12 15,340
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    簽署勞動合同后必須依法為員工購買五險一金。 依據(jù)《社會保險法》第八十四條對不辦理社保登記的用人單位,社保機(jī)構(gòu)有權(quán)責(zé)令限期改正,逾期不改正的,處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款;對其直接負(fù)責(zé)的主

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