構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪的條件會有什么?
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1、犯罪主體要件本罪犯罪主體為一般主體，即企業(yè)和自然人。 2、犯罪主觀方面本罪在主觀方面表現(xiàn)為故意，包括直接故意和間接故意。即主觀上明知自己的“不支付勞動者勞動報酬”的這種不作為行為會產(chǎn)生勞動者不能及時實際得到勞動報酬的社會危害后果，卻希望或放任這種后果發(fā)生。應(yīng)認定為故意的幾種情況： (1)明確表示拒不作為的，即明確拒絕支付勞動者勞動報酬的，應(yīng)當然地認定為故意。包括無正當理由拖欠，不論是否以非法占有為目的。 (2)雖表示應(yīng)支付，但主動實施作為，為不支付找借口的，應(yīng)認定故意。如無正當理由轉(zhuǎn)移財產(chǎn)，造成無支付能力假像的；用人單位主要負責人或指使發(fā)放勞動者勞動報酬的工作人員逃匿，造成無法支付假像的；或非法克扣工資或罰款的。 3、犯罪客體要件本罪犯罪客體：是雙重客體，既侵犯勞動者的財產(chǎn)權(quán)，又妨礙了正常的勞動用工關(guān)系，侵犯了社會主義市場經(jīng)濟秩序。 4、犯罪客觀方面本罪在犯罪客觀方面表現(xiàn)為：既有危害行為又有危害結(jié)果，且兩者間有刑法上的因果關(guān)系。 (1)以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬。有下列情形之一的，應(yīng)認定： 1)實施了轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬的行為。 2)有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬。即企業(yè)的銀行存款足夠支付勞動者的勞動報酬，而不作為，導致勞動者沒有按合同或法定應(yīng)獲得勞動報酬的時限。如實行月工資制的，超過20天仍不發(fā)放工資的，即構(gòu)成“不支付”。 (2)數(shù)額較大。法律沒有明文規(guī)定構(gòu)成的絕對值范圍。應(yīng)比照職務(wù)侵占罪的入刑標準，即逃避或不支付勞動者的勞動報酬在五千元至一萬元以上，構(gòu)成“數(shù)額較大”，應(yīng)予追訴。 (3)經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的。
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拒不支付勞動報酬罪司法解釋全文 第一條勞動者依照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律的規(guī)定應(yīng)得的勞動報酬，包括工資、獎金、津貼、補貼、延長工作時間的工資報酬及特殊情況下支付的工資等，應(yīng)當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“勞動者的勞動報酬”。 第二條以逃避支付勞動者的勞動報酬為目的，具有下列情形之一的，應(yīng)當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬”： （一）隱匿財產(chǎn)、惡意清償、虛構(gòu)債務(wù)、虛假破產(chǎn)、虛假倒閉或者以其他方法轉(zhuǎn)移、處分財產(chǎn)的； （二）逃跑、藏匿的； （三）隱匿、銷毀或者篡改賬目、職工名冊、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動報酬相關(guān)的材料的； （四）以其他方法逃避支付勞動報酬的。 第三條具有下列情形之一的，應(yīng)當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“數(shù)額較大”： （一）拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的； （二）拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的。 各省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院可以根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，在前款規(guī)定的數(shù)額幅度內(nèi)，研究確定本地區(qū)執(zhí)行的具體數(shù)額標準，報最高人民法院備案。
拒不支付勞動報酬罪構(gòu)成要件如下：一般主體，即企業(yè)和自然人；主觀上是故意的，直接故意和間接故意；犯罪對象是雙重對象，既侵犯了勞動者的財產(chǎn)權(quán)，又妨礙了正常勞動關(guān)系，侵犯了社會主義市場經(jīng)濟秩序；客觀方面，既有危害行為，又有危害結(jié)果。
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滿足什么條件會構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪1、客體是復(fù)雜客體，既侵犯勞動者的財產(chǎn)權(quán)，又妨礙了正常的勞動用工關(guān)系，侵犯了社會主義市場經(jīng)濟秩序。 2、客觀方面表現(xiàn)為拒不支付勞動報酬的行為。 3、主體為一般主體。 4、主觀方面為故意。
2020.08.04 196 -
拒不支付勞動報酬罪的構(gòu)成條件有哪些拒不支付勞動報酬罪的構(gòu)成條件主要如下：1、行為主體是有義務(wù)向他人支付勞動報酬的自然人與單位，既包含了單位的實際控制人，也包含了不具備用工主體資格的個人和單位；2、行為內(nèi)容為拒不支付勞動報酬，法條將其分為兩種類型：一種是以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法
2022.04.13 432 -
拒不支付勞動報酬罪構(gòu)成要件有什么拒不支付勞動報酬罪的構(gòu)成要件包括：犯罪主體是企業(yè)和自然人。主觀上表現(xiàn)為故意。也就是說，主觀上知道自己不支付勞動者勞動報酬的這種不作為，會產(chǎn)生勞動者不能及時實際獲得勞動報酬的社會危害后果，但希望或讓這種后果發(fā)生。犯罪對象：既侵犯了勞動者的財產(chǎn)
2022.04.14 241
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拒不支付勞動報酬罪可以逮捕嗎，拒不支付勞動報酬罪構(gòu)成條件是什么
拒不支付勞動報酬罪，已經(jīng)構(gòu)成犯罪，是可以進行逮捕。構(gòu)成條件：（一），以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬。有下列情形之一的，應(yīng)認定： 1，實施了轉(zhuǎn)移財產(chǎn)
2022-02-08 15,340 -
構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪的構(gòu)成要件
有以下要件構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪： 1、主體要件：本罪犯罪主體為一般主體，即企業(yè)和自然人。 2、主觀方面：表現(xiàn)為故意，包括直接故意和間接故意。即主觀上明知自己的“不支付勞動者勞動報酬”的這種不作為行為
2021-07-25 15,340 -
拒不支付勞動報酬罪的構(gòu)成要件是什么?
拒不支付勞動報酬罪構(gòu)成要件具體如下： 1、犯罪主體要件本罪犯罪主體為一般主體，即企業(yè)和自然人。 2、犯罪主觀方面本罪在主觀方面表現(xiàn)為故意，包括直接故意和間接故意。即主觀上明知自己的“不支付勞動者勞動報
2021-06-14 15,340 -
拒不支付勞動報酬罪的犯罪構(gòu)成要件
今天我們來談?wù)劸芙^支付勞動報酬的罪行。犯罪主體為一般主體，單位及年滿十六周歲以上的自然人均可構(gòu)成。在犯罪主觀上，本罪在主觀上表現(xiàn)為故意，包括直接故意和間接故意。即主觀上明知自己的＂不支付勞動者勞動報酬
2021-10-20 15,340
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拒不支付勞動報酬罪立案標準拒不支付勞動報酬罪立案標準為： 1、用人單位或個人，通過逃匿、或轉(zhuǎn)移財產(chǎn)等方式，逃避支付勞動者的勞動報酬，或在有能力支付的情況下，拒不支付勞動者的勞動報酬；2、未支付勞動者的勞動報酬金額較大；3、經(jīng)過有關(guān)政府部門的強行要求，企業(yè)仍拒絕支付勞
4,874 2022.04.17 -
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綁架罪的構(gòu)成條件是什么根據(jù)我國《中華人民共和國刑法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，綁架罪的構(gòu)成條件主要包括以下幾點： 第一，在客體方面，本罪侵犯的是復(fù)雜客體。犯罪嫌疑人綁架他人，既可能侵犯他人的人身自由權(quán)利、生命權(quán)利、健康權(quán)利，也可能侵犯公私財產(chǎn)權(quán)； 第二，在客觀方面，本
2,228 2022.04.15 -
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構(gòu)成重婚罪的條件是什么根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百五十八條規(guī)定：有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的，處二年以下有期徒刑或者拘役。 要判斷是否構(gòu)成重婚罪，可以從以下三個方面來了解： 1、與配偶登記結(jié)婚，與他人又登記結(jié)婚而重婚，也即兩個法律婚的重婚。
2,248 2022.04.15
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