如果辭職后用人單位拒絕發(fā)放工資怎么辦
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用人單位拒絕給工資的，勞動者可以向當地勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。如果不及時支付工資，有以下兩種方式可以要求支付工資：勞動者可向當地勞動局勞動監(jiān)察投訴；可向當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。
如果用人單位不發(fā)工資，可以協(xié)商解決，也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。如果投訴沒有效果，可以搜集證據申請向勞動爭議仲裁委員會勞動仲裁，如果對裁決不服，還可以向當地人民法院提起訴訟。
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用人單位辭職不發(fā)工資怎么辦？用人單位不發(fā)工資，辭職了以后也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴要求給付工資。若是對于結果不滿意的，可以申請仲裁，不能夠直接起訴，因為仲裁是前置程序。
2020.10.17 97 -
用人單位辭職不發(fā)工資怎么辦辭職了公司不給發(fā)工資的，其解決辦法有： 1、勞動者可以向當地的法院申請支付令； 2、勞動者可以向勞動行政部門投訴，請求勞動行政部門責令公司限期支付工資。若單位無理拒付，須持相關證明材料(身份證明、勞動合同或協(xié)議、離職證明及拖欠工資的相關材料
2020.06.23 245 -
用人單位拒絕支付工資怎么辦用人單位拒絕支付工資，勞動者可以向當地勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。如果不及時支付工資，有兩種方式可以要求支付工資： 1、勞動者可向當地勞動局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方法簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不大； 2、可向當地勞動局申請仲裁，要求支
2022.06.17 1,681
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辭職后如果單位拒絕開離職證明應該怎么辦？
1、用人單位拒絕開具離職證明是違法的，勞動者可以去當地勞動監(jiān)察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁，勞動局行政部門會責令用人單位出具離職證明，如果因不開離職證明給勞動者造成損失的，勞動者可以主張賠
2022-11-08 15,340 -
用人單位辭職后不發(fā)工資怎么辦？
辭職老板不發(fā)工資解決辦法： 1、找用人單位負責人協(xié)商，能協(xié)商解決就協(xié)商解決。 2、協(xié)商不成，可以去當地的勞動監(jiān)察大隊投訴； 3、可以去勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求企業(yè)支付員工工資。 法律規(guī)
2022-05-22 15,340 -
辭職后用人單位不給發(fā)工資怎么辦
辭職老板不發(fā)工資解決辦法： 1、找用人單位負責人協(xié)商，能協(xié)商解決就協(xié)商解決。 2、協(xié)商不成，可以去當地的勞動監(jiān)察大隊投訴； 3、可以去勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求企業(yè)支付員工工資。 法律規(guī)
2022-06-02 15,340 -
辭職后如果用人單位公司還扣工資怎么辦
勞動者在離職時被克扣工資的，可以先和用人單位進行協(xié)商，協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后對方不履行的，可以向調解組織申請調解，之后調解失敗的，可以申請仲裁，之后仲裁失敗的，可以起訴。
2022-06-25 15,340
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00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當地的勞動行政部門進行投訴。根據我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11 -
00:49
用人單位無故辭退員工該怎么辦公司無故辭退員工是違反勞動法律相關規(guī)定的，此時員工可以根據自己的意愿請求繼續(xù)履行勞動合同，公司應當繼續(xù)履行。如果員工不要求繼續(xù)履行或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，員工也可以向公司主張支付賠償金。公司不肯支付賠償金的，員工可以向勞動爭議仲裁委
2,786 2022.05.11 -
00:50
用人單位長期拖欠工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護自己的合法權益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構進行投訴。投訴沒解決，可以去勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結果，還可以去法院申請執(zhí)行勞動仲裁裁決
1,326 2022.04.17
