辭職以后用人單位拒絕支付工資怎么辦
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提前辭職用人單位拒絕支付工資,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局(人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì))申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn):除了工資外,還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點(diǎn):申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司,程序稍多,需要專業(yè)人士指導(dǎo)。
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用人單位拒絕支付工資,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。有兩種方式可要求支付工資:可進(jìn)行投訴;優(yōu)點(diǎn):簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):執(zhí)法力度不大;可申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。未簽訂合同的,還可要求支付雙倍工資;拖欠工資解除勞動(dòng)關(guān)系的,可要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。優(yōu)點(diǎn):除了工資,還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等;缺點(diǎn):就是需要打官司,手續(xù)多,需要專業(yè)人士的指導(dǎo)。
用人單位拒絕支付工資勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。具體如下:勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴,要求支付工資;未簽訂勞動(dòng)合同的,可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資;拖欠工資解除勞動(dòng)關(guān)系的,可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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