在職員工不稱職的工資用人單位是否有權(quán)調(diào)
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在職員工不稱職（不勝任工作），用人單位有合理調(diào)崗的權(quán)力、經(jīng)雙方協(xié)商薪酬標準（書面形式）確定，執(zhí)行調(diào)崗后新工資標準。 企業(yè)調(diào)崗的目的之一就是合理的調(diào)整薪酬，否則對許多企業(yè)而言，調(diào)整崗位就失去了意義。對于勞動者不勝任工作的情形，法律規(guī)定了用人單位有合理調(diào)崗的權(quán)利，經(jīng)雙方協(xié)商薪酬標準（書面形式）確定，執(zhí)行調(diào)崗后新工資標準。 崗位管理包含了崗位的薪酬管理，崗位異動也往往伴隨著崗位報酬標準的變動，法律規(guī)定了企業(yè)在員工不勝任前提下可調(diào)崗，其讓渡的應(yīng)當是完整的崗位管理權(quán)，該權(quán)利包括履行新的崗位薪酬標準、新的考核辦法等。員工因不勝任工作而被調(diào)整到新的崗位，其薪酬應(yīng)當根據(jù)新崗位的標準確定，否則有違于“同工同酬”的基本立法思想。但另一方面，為了防止企業(yè)調(diào)薪權(quán)利的濫用，企業(yè)在調(diào)薪操作時應(yīng)當基于以下前提： 1、有明確的崗位職系和薪酬對應(yīng)標準；若無制度規(guī)定和合同約定，調(diào)崗后的薪酬標準應(yīng)當協(xié)商確定，而不能由用人單位單方確定。 2、與員工書面確定新的崗位與報酬標準。
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把分配名額分到每個初中,今年是按照各初中學校應(yīng)屆初中生的人數(shù)均衡下達到各學校。所報考的市重點的分數(shù)線下延30分,在這個分數(shù)段里排名,再根據(jù)名額數(shù)錄取。配額生也是要報考的,而且只有市重點才有配額生,并且比重很大,07年調(diào)整到58%。
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需要多少手續(xù)費？哈哈哈哈哈
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2022-10-23 15,340 -
哈關(guān)于娃娃兒
對于孩子撫養(yǎng)權(quán)的歸屬，夫妻雙方可以進行協(xié)商，協(xié)商不成的由法院判決。法院判決撫養(yǎng)權(quán)歸屬，一般根據(jù)有利于子女成長原則進行，主要考慮以下因素：夫妻雙方的學歷、工作、收入、年齡、家庭環(huán)境、子女的年齡等。哺乳期
2022-10-22 15,340 -
戶口在哈市，戶口在廣州，在哈市，在哈哈，在哈還能辦外地身份證嗎
人在哈市，戶口在廣州，在哈不能辦身份。兩地目前沒有開通異地辦理身份證的業(yè)務(wù)，到2017年7月就可以了。公安部《關(guān)于建立居民身份證異地受理掛失申報和丟失招領(lǐng)制度的意見》從今年7月開始到明年6月，天津與河
2022-02-08 15,340 -
哈關(guān)于的有關(guān)事宜
請詳述問題。如需法律幫助，可攜帶所有相關(guān)材料到我所由專業(yè)交通律師分析案情，協(xié)助搜集保存證據(jù)、制定適宜解決方案，維護自己的合法權(quán)益
2022-10-21 15,340
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哈爾濱醫(yī)保怎么網(wǎng)上繳費哈爾濱醫(yī)保網(wǎng)上繳費的流程如下： 1、登錄國家醫(yī)保服務(wù)平臺，點擊“網(wǎng)上自助繳費”模塊； 2、輸入姓名、身份證、動態(tài)驗證碼登錄； 3、接著點擊左欄中的繳費明細，選擇去支付”； 4、接著跳轉(zhuǎn)到支付頁面，點擊“支付”，選擇支付方式； 5、點擊確認，
6,320 2022.06.22 -
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外地人在哈爾濱交社保怎么交外地人在哈爾濱交社保的方式如下： 外地人購買當?shù)厣绫Ｒ话阌晒纠U納，沒有工作單位，通過社保代理機構(gòu)繳納。若之前有繳納社保，也可以辦理社保轉(zhuǎn)移。 參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系和繳費后，由用人單位或參保人員，向新參保地社保經(jīng)辦機
5,877 2022.05.11 -
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關(guān)于拆房補償標準關(guān)于拆房的補償標準，要根據(jù)具體情況來確定。依據(jù)拆遷者和被拆遷者對賠償?shù)姆绞降倪x擇不同，房屋拆遷補償有著復(fù)雜多樣的確定標準。但是基本上各個方式會遵循以下各自的基本要素來實現(xiàn)確定拆遷補償?shù)臄?shù)額。具體如下：1、貨幣補償?shù)慕痤~，根據(jù)被拆遷房屋的區(qū)位
4,262 2022.04.17
