公司未經過勞動局批準辭職,員工要求走人,用人單位的錢還能要回來嗎?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系,并要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監(jiān)察行政部門進行舉報,由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資,勞動監(jiān)察大隊協(xié)調不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執(zhí)行的,可以申請法院強制執(zhí)行。沒簽勞動合同員工辭職時可以拿到以下的報酬:1、員工應付的勞動報酬;2、從建立勞動關系起一個月內沒簽勞動合同,公司還要依法支付一年內的雙倍工資。具體而言,就是從用工之日起超過一個月不滿一年內,公司還是沒簽勞動合同的,不僅要按規(guī)定支付應付的工資,還要額外支付增加一倍的工資作為懲罰性賠償,并且支付時間最長是十一個月,可以向勞動局投訴或者申請勞動仲裁以及提起訴訟主張權益。
對內容有疑問,可立即反饋反饋
員工提出辭職不需要經過單位的批準。勞動者解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位??梢姡瑒趧诱呓獬齽趧雍贤恍枰崆叭找詴嫘问酵ㄖ萌藛挝痪涂梢粤?,并不需要用人單位的同意。
-
勞動者未經用人單位批準可否要求加班費未經批準加班用人單位無需支付加班費。安排勞動者為用人單位工作的行為。法律概念的加班是指經用人單位安排延長工作時間,即在法律規(guī)定的標準工作時間之外;只有經用人單位安排的加班,才需要支付加班費。勞動者未經批準自行延長工作時間的,用人單位可以不支
2020.11.29 162 -
-
-
公司未經過勞動局批準辭職員工要求走人,用人單位的錢還能要回來嗎?
拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系,并要求經
2022-04-09 15,340 -
公司未經過勞動局批準辭職,員工要求走人用人單位的錢還能要回來嗎?
拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系,并要求經
2022-03-28 15,340 -
公司未經過勞動局批準辭職,員工要求走人用人單位的錢還能要回來嗎
拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系,并要求經
2022-03-31 15,340 -
公司未經過勞動局批準辭職員工要求走人用人單位的錢還能要回來嗎?
拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系,并要求經
2022-03-28 15,340
-
00:59
老公給小三的錢還能要回來嗎男方如果給小三的錢,屬于夫妻的共同財產,女方就有權要求返還。因為根據我國法律的相關規(guī)定,男方給小三的錢,如果屬于夫妻的共同財產,男方的行為就屬于擅自處分夫妻共同財產。女方有權要求小三返還,如果小三不返還,與其協(xié)商也無法達成一致,女方可向法院
4,262 2022.05.11 -
01:19
轉錯錢給別人能要回來嗎因操作失誤導致轉錯錢一般是可以要回來的,如果是在ATM機轉錯錢,可以在24小時內進行撤銷,如果是通過銀行轉錯帳的話,可以按照以下方式進行操作: 1、當事人在發(fā)現轉錯錢之后,可立刻前往就近的銀行柜臺,通過ATM機打印收據憑證與銀行柜員進行核實
5,193 2022.04.15 -
01:02
男人轉給小三的錢能要回來嗎男人轉給小三的錢能要回來。一般情況下,女方可以從被贈與財產屬于夫妻共同財產的角度向法院起訴,追回丈夫送給小三的錢財。家庭的財產是夫妻共有的財產,夫妻享有平等的處理權。小三會被法律認定為惡意第三人,把共同財產無償贈與給小三,嚴重損害了女方的財
3,536 2022.04.15






