上班時間工傷十級傷殘被公司解雇是否賠償
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因工致殘一次性賠償方式如下：對于五級—十級傷殘，職工本人提出解除勞動合同的，用人單位應一次支付支付： 1、住院伙食補助費：按因公出差伙補70%，河北省為15元人/天。 2、住院期間的護理費：由用人單位負責。 3、誤工費：住院期間原工資待遇不變，但不超過12個月;因病情嚴重或特殊情況，可再延長12個月。評定傷殘等級后，停發(fā)誤工費。 4一次性工傷醫(yī)療補助金(上年度月平均工資)：五級44個月;六級38個月;七級26個月;八級20個月;九級14個月;十級8個月。 5、一次性傷殘就業(yè)補助金(上年度月平均工資)：五級22個月;六級16個月;七級10個月;八級8個月;九級6個月;十級4個月。
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根據(jù)相關法律規(guī)定，工傷職工勞動能力鑒定為十級的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資。勞動合同解除胡總終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，所在單位支付一次性就業(yè)補助金，具體標準由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定。本人工資指工傷職工遭受事故傷害前12個月平均繳費工資。用人單位未參加工傷保險的，所有費用均由用人單位承擔。
十級傷殘賠償標準是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金(7個月本人工資)、一次性就業(yè)補助金(根據(jù)所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)、一次性醫(yī)療補助金(根據(jù)所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)、停工留薪期工資(根據(jù)勞動能力鑒定結論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費等。
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工傷十級傷殘公司怎么賠償工傷十級傷殘在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。除此之外由工傷保險基金支付其他工傷保險待遇。
2020.01.12 170 -
工傷十級傷殘賠償十級傷殘的工傷賠償項目：一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變；其他。
2020.08.21 196 -
工傷傷殘十級賠償１、十級傷殘，一次性傷殘補助金為７個月本人工資。 2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工
2020.05.10 249
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工傷十級傷殘被公司解雇可以要求單位賠償嗎
1.用人單位是違法辭掉還是有正當借口辭掉您如果是違法辭掉，需要支付您兩倍的賠償金，即按照每滿2年支付兩個月薪水的準則進行賠償。如果是有正當借口辭掉，需要按照每滿2年支付一個月薪水的準則進行賠償。2.工
2022-08-12 15,340 -
上班時間受傷十級傷殘怎么賠償
第一，按照法律規(guī)定計算出賠償金額，與公司協(xié)商，如果協(xié)商不成的，可以勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁！第二，建議來電或者當面咨詢，可以為你提供法律幫助。
2022-10-31 15,340 -
四級傷殘被公司解雇該怎么賠償？
企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時優(yōu)先撥付依法應由單位支付的工傷保險待遇費用，因此，你應可繼續(xù)按原條件享受工傷待遇。并且因工致殘或者患嚴重職業(yè)病，勞動鑒定為1至6級的職工，傷殘撫恤金按照勞部發(fā)［1996］266
2022-10-17 15,340 -
工傷期間被公司解雇有賠償嗎
工傷期間被公司解雇，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向
2022-07-18 15,340
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工傷十級傷殘賠償標準十級工傷賠償標準，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目： 1、第一個是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的醫(yī)療費收據(jù)等來進行賠償； 2、第二個是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的七個月工資； 3、第三項是一次性工傷醫(yī)療補助金
4,282 2023.01.04 -
00:57
工傷十級傷殘賠償明細表工傷十級傷殘賠償?shù)木唧w金額，還是要按具體情況來定。一般情況下，如果勞動者是因為工傷才導致出現(xiàn)十級傷殘的，那么該勞動者可以首先領取一筆一次性的傷殘補助金，賠償金額通常是七個月的員工本人工資。勞動、聘用合同期滿，或職工本人提出解除勞動、聘用合同
6,448 2022.04.17 -
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工傷十級傷殘最新賠償標準工傷十級傷殘最新賠償標準，主要依據(jù)是我國工傷保險條例以及各省市的具體規(guī)定。根據(jù)我國工傷保險條例第37條規(guī)定，被認定為十級傷殘的職工能夠享受以下的待遇：1、一次性傷殘補助金；2、一次性工傷醫(yī)療補助金以及一次性傷殘就業(yè)補助金；3、其他合理的費用
4,545 2022.04.17
