工傷十級(jí)傷殘被公司解雇可以要求單位賠償嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
1.用人單位是違法辭掉還是有正當(dāng)借口辭掉您如果是違法辭掉，需要支付您兩倍的賠償金，即按照每滿2年支付兩個(gè)月薪水的準(zhǔn)則進(jìn)行賠償。如果是有正當(dāng)借口辭掉，需要按照每滿2年支付一個(gè)月薪水的準(zhǔn)則進(jìn)行賠償。2.工傷，能夠主張醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)貼費(fèi)、停工留薪期的薪水、一次性傷殘補(bǔ)貼金等。勞動(dòng)合同期滿終止或者勞動(dòng)者本人提議解除勞動(dòng)合同的，還能夠主張一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金。3.具體的賠償數(shù)額，需要根據(jù)您的證據(jù)、薪水情況、傷殘等級(jí)等進(jìn)行計(jì)量。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
工傷十級(jí)傷殘公司從工傷保險(xiǎn)基金賠償，按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)由政府規(guī)定。
工傷十級(jí)的賠償金為本人七個(gè)月的工資，以及單位支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如山東省，工傷十級(jí)應(yīng)當(dāng)支付本人四個(gè)月的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，以及八個(gè)月的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
-
十級(jí)傷殘公司怎么賠償工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金(7個(gè)月本人工資)、一次性就業(yè)補(bǔ)助金(根據(jù)所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(根據(jù)所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)、停工留薪期工資(根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書確
2020.07.03 163 -
工傷十級(jí)傷殘公司怎么賠償工傷十級(jí)傷殘?jiān)谕９ち粜狡趦?nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。除此之外由工傷保險(xiǎn)基金支付其他工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.01.12 170 -
工傷十級(jí)單位要怎樣賠償工傷十級(jí)單位的賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、用人單位依法為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)的，工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)支付以下賠償項(xiàng)目，工傷醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)貼、交通住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)貼、殘疾輔助器具費(fèi)，統(tǒng)籌區(qū)外就醫(yī)7個(gè)月的工資作為一次性殘疾補(bǔ)助金； 2、用人單位還
2022.04.17 292
-
工傷鑒定為十級(jí)傷殘可以要求公司賠償嗎
不影響賠償，賠償只與傷者職工受傷前的工資、傷殘等級(jí)和所在地工傷保險(xiǎn)政策有關(guān)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷
2022-03-14 15,340 -
十級(jí)傷殘單位賠償嗎
、《工傷保險(xiǎn)條例》第35條：“職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工
2022-03-17 15,340 -
工傷十級(jí)傷殘, 用人單位可以不予賠償么
勞動(dòng)者受傷，鑒定為傷殘等級(jí)的，如果用人單位有為勞動(dòng)者繳納社保，其社保部門支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，是需要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的。工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（7到24個(gè)月
2022-04-25 15,340 -
工傷鑒定為二級(jí)傷殘，可以要求用人單位賠償嗎？
是可以要求用人單位進(jìn)行一定賠償?shù)?，可以一次性領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助金為23個(gè)月的本人工資，同時(shí)，可以每個(gè)月領(lǐng)取80%的本人工資作為傷殘津貼。 法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定
2022-04-19 15,340
-
01:02
十級(jí)傷殘單位可以硬性辭退嗎十級(jí)傷殘單位不可以硬性辭退。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照規(guī)定解除勞動(dòng)合同： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； 2、在本單位患職業(yè)病，或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失
2,185 2022.05.11 -
00:53
工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，賠償?shù)捻?xiàng)目有以下這些項(xiàng)目： 1、第一個(gè)是醫(yī)療費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)的賠償要依據(jù)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)收據(jù)等來(lái)進(jìn)行賠償； 2、第二個(gè)是一次性傷殘補(bǔ)助金，它的具體金額是員工的七個(gè)月工資； 3、第三項(xiàng)是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
4,282 2023.01.04 -
00:57
工傷十級(jí)傷殘賠償明細(xì)表工傷十級(jí)傷殘賠償?shù)木唧w金額，還是要按具體情況來(lái)定。一般情況下，如果勞動(dòng)者是因?yàn)楣艑?dǎo)致出現(xiàn)十級(jí)傷殘的，那么該勞動(dòng)者可以首先領(lǐng)取一筆一次性的傷殘補(bǔ)助金，賠償金額通常是七個(gè)月的員工本人工資。勞動(dòng)、聘用合同期滿，或職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同
6,448 2022.04.17
