勞務合同具體有什么規(guī)定？
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勞務合同和勞動合同有下列不同：勞務合同的主體可以都是自然人，而勞動合同的主體是單位和勞動者；勞務合同關系適用民事法律法規(guī)，而勞動合同關系主要適用勞動法律法規(guī)；其他。
勞動合同和勞務合同的區(qū)別如下： 1、勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議； 2、勞務合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務為內容而簽訂的協(xié)議。二者有著本質的區(qū)別。勞務合同與勞動合同是兩類不同性質的合同； 3、簡單來說，通過勞動合同，與用人單位建立了勞動關系，這種關系用勞動法來調整，而勞務合同則是民事合同的一種，屬于由來調整，即委托單位將一定的任務交給被委托方，被委托方在合同規(guī)定的時間完成任務或者提交結果，委托方支付給費用，除此之外，委托方?jīng)]有其他的比如上保險義務，因為不是該單位的員工。
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勞動合同法的期限規(guī)定具體有什么勞動合同法期限規(guī)定：用人單位和勞動者可以訂立固定期限勞動合同，約定合同終止時間；無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同；勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；其他。
2020.09.18 181 -
勞務合同和勞動合同的具體區(qū)別有什么？- 根據(jù)我國相關法律規(guī)定，對于勞務合同和勞動合同的區(qū)別為： 1、其合同性質不同。勞務合同是勞務公司為雇傭人派遣勞務員工提供服務的合同；勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關系的用工合同； 2、合同目的不同。勞務合同以提供勞務為目的，是以雇
2022.11.07 141 -
勞務合同有什么規(guī)定勞務合同有以下規(guī)定：勞務合同內容包括當事人的基本信息、違約責任、勞務合同期限等方法；當事人之間出于真實意思表示協(xié)商一致簽訂勞務合同；當事人之間有爭議，勞務合同中約定仲裁條款的可以申請仲裁；其他。
2021.01.08 160
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勞務合同交稅具體怎么交有什么規(guī)定
如果是正式的勞務合同你的繳稅起征點應該是3500你要超過3500的收入而且是扣社保和公積金后的金額要超過3500才要繳個稅的說
2022-07-02 15,340 -
勞務合同交稅具體怎樣交，有什么規(guī)定
如果是正式的勞務合同！你的繳稅起征點應該是3500你要超過3500的收入而且是扣社保和公積金后的金額要超過3500才要繳個稅的說。
2022-07-28 15,340 -
提前終止勞務合同的具體規(guī)定都有什么
一、符合下列條件之一的，勞動合同即行終止： (1)勞動合同期限屆滿的; (2)勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)的; (3)勞動者達到法定退休條件的; (4)勞動者死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的; (5)
2022-06-26 15,340 -
勞務工合同能簽多少年，具體有什么規(guī)定？
勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月，所以上述情況是合法的。
2022-07-31 15,340
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勞務合同和勞動合同有什么區(qū)別勞動合同和勞務合同有以下四點區(qū)別，分別是： 1、主體不同。勞務合同的主體可以雙方都是單位，也可以雙方都是自然人，還可以一方是單位，另一方是自然人；而勞動合同的主體是確定的，只能是接受勞動的一方為單位，提供勞動的一方是自然人； 2、雙方當事人
2,980 2023.01.04 -
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勞動合同與勞務合同有什么區(qū)別今天和大家分享一下勞動合同與勞務合同有什么區(qū)別 勞動合同與勞務合同的區(qū)別有以下幾點： 1、兩種合同所對應的主體資格不相同，勞動合同的主體主要是勞動者和用人單位；而勞務合同的主體雙方，可以都是法人、公民，也可以是公民和法人。 2、兩種合同主體
32,546 2022.04.17 -
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正規(guī)的勞務合同怎么寫勞動合同應當載明：用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人；勞動者的基本情況；勞動合同期限；工作內容和地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護，勞動條件和職業(yè)危害防護；法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項。按要求填寫好就可以了，也可
3,021 2022.04.17
