沒簽勞動合同摔傷怎么辦
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1、單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。 2、住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單位按月支付。 3、在治療完全結束后，做勞動能力傷殘鑒定，并按傷殘鑒定結論提出傷殘賠償。 4、未簽訂勞動合同的，勞動者有權要求單位支付雙倍工資。
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工傷沒簽勞動合同怎么辦勞動合同沒簽，有證據(jù)證明用人單位與勞動者之間存在勞動關系，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇；用人單位未繳納工傷保險的，則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。
2020.06.18 174 -
沒簽勞動合同工傷怎么辦沒簽勞動合同的話，那么也可以認定工傷。工傷的認定是看是否存在勞動關系，而非看是否存在書面勞動合同，因此用能證明存在事實勞動關系的材料申請工傷認定，即提出工傷認定申請應當提交下列材料，工傷認定申請表，與用人單位存在勞動關系的證明材料。因此勞動
2022.04.13 716 -
沒簽勞動合同工傷怎么辦未簽勞動合同時受工傷的，可以收集其他能證明存在事實勞動關系的證據(jù)，去向社保局或者勞動局依法申請工傷認定；被認定為工傷后，可申請勞動能力鑒定，之后由工傷保險基金和用人單位依法向勞動者支付工傷賠償。
2020.11.11 187
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有勞動合同，員工摔傷沒簽勞動合同. 該怎么辦
勞動者和用人單位未簽訂勞動合同，在單位摔傷（受了工傷)，勞動者應當?shù)絾挝凰诘氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系，并進行工傷鑒定，根據(jù)鑒定的工傷等級對應《工
2022-04-15 15,340 -
工地摔傷沒有簽勞動合同怎么辦
關于工地工傷沒簽勞動合同怎么賠償?shù)淖龇ㄈ缦拢喝绻麤]有簽訂勞動合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由用人單位承擔或賠償全部的工
2022-08-29 15,340 -
在工地摔傷沒簽勞動合同怎么辦
1首先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結果索賠；2用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地
2022-04-16 15,340 -
在工地摔傷沒有簽勞動合同怎么辦
1首先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結果索賠； 2用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在
2022-03-28 15,340
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01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應當由用人單位承擔工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔；應要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
01:43
上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察隊投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17
