工資報酬扣除了所在地的最低工資標準嗎
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因勞動者原因造成用人單位經(jīng)濟損失的，用人單位每月只能扣除勞動者報酬的20%，扣除后不足所在地最低工資標準的，應當按照所在地最低工資標準發(fā)放。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。第十八條各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金： (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的; (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的; (三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十九條勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。在我國實踐中，最低工資標準實際上是扣除了社保的?？弁晟绫Ｖ螅べY沒有達到最低工資標準的，是屬于違法行為。
最低工資標準是為了保障勞動者的基本生活，在勞動者提供正常勞動的前提下，強制用人單位應該支付給勞動者的最低工資報酬。因此，最低工資標準是不包括加班工資以及特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇等收入。
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最低工資標準還要扣除社保嗎最低工資是不包括用人單位繳納的社保。社保由公司從個人月工資中扣除，如果應發(fā)工資（扣除社保前的工資）不低于當?shù)刈畹凸べY標準就是合法的。
2020.10.17 1,007 -
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不得低于用人單位所在地的最低工資標準根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，員工在試用期間的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,不得低于用人單位所在地的最低工資標準。如果低于當?shù)刈畹凸べY標準,用人單位的做法就是違法。
2020.05.13 1,065
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每月扣除勞動者報酬不足所在地最低工資標準是什么意思
因勞動者原因造成用人單位經(jīng)濟損失的，用人單位每月只能扣除勞動者報酬的20%，扣除后不足所在地最低工資標準的，應當按照所在地最低工資標準發(fā)放。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造
2022-04-19 15,340 -
勞動報酬低于最低工資標準
勞動報酬是雙方協(xié)商的結果，根據(jù)個人能力、職位的不同、進公司的時間不同都是不同的，法律只是規(guī)定了不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準以及如果有集體合同的不能低于集體合同約定的工資標準。 只有在低于這兩種工資標準的
2022-01-29 15,340 -
最低工資中的哪些不計入最低工資標準職工報酬中
勞動者最低工資由國家直接規(guī)定，那么哪些工資不計入最低工資標準 職工下列勞動報酬不應計算在最低工資中： (1)延長法定工作時間所得的工資報酬; (2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境
2022-04-11 15,340 -
用人單位每月扣除勞動者報酬的部分不足所在地最低工資標準的怎么辦
因勞動者原因造成用人單位經(jīng)濟損失的，用人單位每月只能扣除勞動者報酬的20%，扣除后不足所在地最低工資標準的，應當按照所在地最低工資標準發(fā)放。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造
2022-04-08 15,340
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佛山工資最低標準20212021年佛山工資最低標準如下：佛山最低工資標準2021為1720元，非全日制小時最低工資標準16.4元小時。最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
7,914 2022.04.12 -
01:02
辭急工扣工資標準辭急工扣工資標準，法律沒有統(tǒng)一規(guī)定，按照公司內(nèi)部規(guī)章制度確定。急辭工不是法律上的定義，通常是指立即解除合同或者短時間內(nèi)解除合同。有合法與違法之分，應當區(qū)別情況分別對待。 根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞
2,941 2022.04.17 -
01:13
工資稅費怎么扣費標準工資稅費的扣費標準如下： 1、工資范圍在1－5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為0％； 2、工資范圍在5000－8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3％； 3、工資范圍在8000－17000元之間的，包括
4,149 2022.05.11
