勞動(dòng)者自主解除勞動(dòng)合同有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
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員工通用人單位自主解除勞動(dòng)合同的，這5種情況具有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件;克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資;拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬;低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。因此在發(fā)生上述情況的時(shí)候，勞動(dòng)者依法解除勞動(dòng)合同后，可以向用人單位請(qǐng)求其支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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不一定。如果是勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，則只有在用人單位出現(xiàn)違反勞動(dòng)法規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的事項(xiàng)，勞動(dòng)者因此提出解除勞動(dòng)合同，才需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果僅僅是勞動(dòng)者單方辭職，則單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
一般來講，要是勞動(dòng)者主動(dòng)要求解除勞動(dòng)合同的，除非雙方協(xié)商一致，否則的話單位是不用支付補(bǔ)償金的。但要是勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同的話，此時(shí)單位就要按照規(guī)定支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎一般來講，要是勞動(dòng)者主動(dòng)要求解除勞動(dòng)合同的，除非雙方協(xié)商一致，否則的話單位是不用支付補(bǔ)償金的。但要是勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同的話，此時(shí)單位就要按照規(guī)定支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.09.14 306 -
勞動(dòng)者自愿解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動(dòng)合同法規(guī)定了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾我约皹?biāo)準(zhǔn)。
2020.10.07 252 -
勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膯?/a>
勞動(dòng)者主動(dòng)解除勞動(dòng)合同，例如依法提前通知單位解約的，一般沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；但如果是因單位具有拖欠克扣工資等情形而依法單方面解約的，會(huì)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.07.19 152
