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生育津貼辭職了可以領(lǐng)嗎

2023-01-14 08:14

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勞動(dòng)者辭職的,如果勞動(dòng)者參加生育保險(xiǎn)的時(shí)間累計(jì)達(dá)到12個(gè)月以上的,并且勞動(dòng)者的生育符合當(dāng)?shù)氐挠?jì)生政策的,是可以領(lǐng)取生育津貼的。一、申領(lǐng)條件:1、參加生育保險(xiǎn)的時(shí)間累計(jì)要達(dá)到12個(gè)月以上且到生育當(dāng)月都必須是參保狀態(tài)(在政府社保網(wǎng)上查到有關(guān)數(shù)據(jù))2、符合國(guó)家計(jì)劃生育政策,有計(jì)劃生育服務(wù)證或準(zhǔn)生證。符合上述條件就可以領(lǐng),與勞動(dòng)者辭職沒(méi)有關(guān)系。

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領(lǐng)了生育津貼可以辭職。通常公司會(huì)在員工休產(chǎn)假的時(shí)候,給基本薪水,然后生育津貼下來(lái)后,公司扣除員工休產(chǎn)假期間所發(fā)的薪水,剩余部分應(yīng)該全部給員工。如果員工休產(chǎn)假?zèng)]發(fā)薪水,那生育津貼就應(yīng)該全部給員工了,如果公司不給,可以進(jìn)行起訴。但是離職后是不能領(lǐng)生育津貼的,必須持續(xù)交納才可以的。

張神兵律師

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可以申請(qǐng)離職,通常公司會(huì)在員工休產(chǎn)假的時(shí)候,給基本薪水,然后生育津貼下來(lái)后,公司扣除員工休產(chǎn)假期間所發(fā)的薪水,剩余部分應(yīng)該全部給員工。如果員工休產(chǎn)假?zèng)]發(fā)薪水,那生育津貼就應(yīng)該全部給員工了,如果公司不給,可以進(jìn)行起訴。

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  • 辭職了還可以領(lǐng)生育津貼嗎
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