工傷認(rèn)定之后是正常的流程是什么？
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1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷認(rèn)定之后，傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。然后可以依據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論享受工傷待遇。 2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 3.根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條之規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料： （一）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件； （二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料； （三）工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件； （四）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。
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工傷認(rèn)定的流程是：1、申請(qǐng)，向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定登記；2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)人按照書面通知要求更正材料后受理；3、調(diào)查核實(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可以根據(jù)審計(jì)需要對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助；4、60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。
申請(qǐng)工傷認(rèn)定的流程如下： 1、用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向社保行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 2、認(rèn)定為工傷后，向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定； 3、持鑒定結(jié)論、住院結(jié)算單及費(fèi)用明細(xì)表等材料向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)報(bào)銷。
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工傷認(rèn)定的流程是什么工傷認(rèn)定的流程如下： 1、用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被
2022.08.09 167 -
工傷認(rèn)定的流程是什么（一）申請(qǐng) 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)
2020.01.01 176 -
工傷認(rèn)定流程是什么工傷認(rèn)定流程如下： 1、申請(qǐng)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出，可以是單位，也可以是職工或親屬； 2、提交材料，包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)合同或協(xié)議、醫(yī)院證明等； 3、等待有關(guān)部門的審核和調(diào)查，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助
2022.10.21 169
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工傷認(rèn)定之后是正常的流程是什么
1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷認(rèn)定之后，傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。然后可以依據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論享受工傷待遇。 2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，職工
2022-03-21 15,340 -
工傷認(rèn)定正常程序是什么？
1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷認(rèn)定之后，傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。然后可以依據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論享受工傷待遇。 2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，職工
2022-04-03 15,340 -
工傷認(rèn)定書下來(lái)之后賠償流程是什么
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?shù)炔∏榉€(wěn)定以后，攜帶工傷認(rèn)定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級(jí)的，才可以按照傷殘等級(jí)，要求用人單位和社保部門在各自
2022-03-14 15,340 -
工傷認(rèn)定之后，工傷鑒定流程又是如何樣的
1、先到當(dāng)?shù)鼐诌M(jìn)行，再到社保局指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行等級(jí)鑒定，具體工傷等級(jí)以鑒定的為準(zhǔn)；2、根據(jù)工傷鑒定結(jié)果要求相應(yīng)，如果單位買了工傷保險(xiǎn)，由社保局支付工傷賠償款，如果單位沒買工傷保險(xiǎn)，由單位按工傷保險(xiǎn)標(biāo)
2022-08-22 15,340
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認(rèn)定工傷的流程認(rèn)定工傷的流程的第一步是先申請(qǐng)認(rèn)定工傷，要想被認(rèn)定為工傷需要同時(shí)符合三個(gè)條件，分別是在工作時(shí)間，工作地點(diǎn)和工作原因。符合這三個(gè)條件被認(rèn)定為工傷后第二步是向有關(guān)部門提交材料。根據(jù)我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例，申報(bào)工傷，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,388 2022.05.13 -
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職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和原因等信息，這是申請(qǐng)工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料，
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拿到責(zé)任認(rèn)定書后什么流程拿到責(zé)任認(rèn)定書后的流程，一般有以下的六個(gè)步驟，具體如下：1、起訴方需要撰寫民事起訴狀，根據(jù)被告的人數(shù)提供起訴狀的副本；2、起訴狀準(zhǔn)備好后，起訴方需要到管轄區(qū)的人民法院提起訴訟。人民法院會(huì)審核收到的資料和證件，符合條件的，會(huì)發(fā)放立案通知書。起
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