撫恤金法律依據(jù)是什么
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撫恤金的法律依據(jù)如下：根據(jù)《關(guān)于國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員死亡一次性撫恤金按照本人生前最后一個月基本工資發(fā)放，離退休人員本人生前最后一個月享受的基本離退休費發(fā)放。
職工工傷死亡的，工傷保險基金會給其家屬一定金額的撫恤金，撫恤金每個月領(lǐng)取一次，將死亡員工本人工資按比例發(fā)放。其中其配偶每月可以領(lǐng)取其工資的40%，其他有扶養(yǎng)義務的親屬每月可領(lǐng)取其工資的30%，如果親屬是孤寡老人或者孤兒的可以領(lǐng)取40%。
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撫恤金如何分配法律依據(jù)撫恤金是國家機關(guān)、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟組織對死者家屬或傷殘職工發(fā)放的費用。工人、職員等因工負傷被確定為完全喪失勞動力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，發(fā)給因工殘廢撫恤費，至死亡時止。飲食起居不需人扶助者，發(fā)給因工殘廢撫恤費，至恢復勞動力或
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撫恤金的分配有哪些法律依據(jù)撫恤金的分配的法律依據(jù)有：職工因工死亡的情況，其供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬，核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險
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什么是撫恤金撫恤金計算撫恤金國家按照相關(guān)規(guī)定對特殊人員撫慰（撫慰包括精神撫慰和物質(zhì)撫慰等）和經(jīng)濟補償。撫恤金的具體分割，由當事人協(xié)商解決，如果實在協(xié)商不成，可以向法院起訴。法院一般按照均等分割原則處理撫恤金，同時也會酌情考慮各近親屬的客觀情況進行分割。
2020.05.12 242
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撫恤金的法律依據(jù)
我國撫恤金主要有兩種: 一為傷殘撫恤金，發(fā)放對象為革命傷殘軍人、因公致殘的職工等;工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，發(fā)給因工殘廢撫恤費，至死亡時止。完
2022-04-18 15,340 -
撫恤金的法條依據(jù)是什么
撫恤金的法條依據(jù)：《工傷保險條例》第三十九條（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡
2022-03-23 15,340 -
繼承撫恤金保險金的法律依據(jù)是什么
撫恤金和保險金的繼承規(guī)定如下： 撫恤金不屬于遺產(chǎn)，因此不繼承。養(yǎng)老金是死者所在單位給予近親屬和被扶養(yǎng)人的生活補助費。 2、保險金可以作為遺產(chǎn)繼承，但必須滿足以下條件： （1）未指定受益人。 （2）受益
2021-11-23 15,340 -
撫恤金有哪些法律依據(jù)
我國撫恤金主要有兩種: 一為傷殘撫恤金，發(fā)放對象為革命傷殘軍人、因公致殘的職工等;工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，發(fā)給因工殘廢撫恤費，至死亡時止。完
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撫恤金的分配有什么法律依據(jù)撫恤金的分配的法律依據(jù)有： 1、可按照民政部、人事部、財政部《關(guān)于國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》的相關(guān)規(guī)定，執(zhí)行分配。 2、可以按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部發(fā)布的《關(guān)于事業(yè)單位民間非營利組織工作人
2,370 2022.04.15 -
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精神撫慰金的賠償標準及法律依據(jù)?精神撫慰金的賠償標準受多種因素影響，法律依據(jù)是《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責任若干問題的解釋》的第十條。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責任若干問題的解釋》的相關(guān)規(guī)定可知，精神撫慰金會根據(jù)侵權(quán)人的過錯程度，以及侵
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離婚撫養(yǎng)費標準的法律依據(jù)給付撫養(yǎng)費的法律規(guī)定 專業(yè)分析詳情：依據(jù)法律，離婚撫養(yǎng)費的標準一般有三個，主要從三個方面來進行的綜合考慮：一是要根據(jù)子女的實際需要；二是要結(jié)合撫養(yǎng)地當?shù)氐膶嶋H生活的水平來考慮；三則要是根據(jù)父母雙方的給付能力。而對于離婚后，子女的撫養(yǎng)費的確定
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