員工發(fā)生工傷事故公司應如何處理
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
首先應該及時辦理工傷認定：員工發(fā)生事故后，應及時辦理工傷認定。其次確定工傷待遇：工傷待遇主要包括如下幾個項目：一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金以及停工留薪期間的工資。
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)，被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
-
員工發(fā)生工傷事故如何處理工傷事故處理流程：用人單位將工傷職工送往醫(yī)療機構治療；用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定；傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；攜帶工傷認定決定書等資料向工傷保險經(jīng)辦機構申請工
2020.11.30 152 -
發(fā)生工傷事故應如何處理發(fā)生工傷事故，，用人單位應當按以下順序申請工傷保險：用人單位或者勞動者等向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；工傷職工傷情相對穩(wěn)定后向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；攜帶工傷認定決定、勞動能力鑒定結論等資料向工傷保險基金
2020.03.21 136 -
員工發(fā)生工傷事故該如何處理員工發(fā)生工傷事故后，及時送往醫(yī)療機構治療；用人單位或者工傷職工等申請工傷認定；傷情相對穩(wěn)定后提出勞動能力鑒定申請；向工傷保險單位提交工傷認定決定、勞動能力鑒定結論等申請工傷保險待遇。
2020.07.22 149
-
員工發(fā)生工傷事故后應如何處理
員工發(fā)生工傷事故后的處理辦法：單位應當及時將其送往醫(yī)療機構治療；用人單位或者工傷職工等需依法申請工傷認定；傷情相對穩(wěn)定后提出勞動能力鑒定申請；向工傷保險單位提交工傷認定決定、勞動能力鑒定結論等材料來申
2022-07-05 15,340 -
員工工傷事故如何處理，發(fā)生工傷事故企業(yè)和工會組織應如何處理
員工發(fā)生工傷事故如何處理， 1、發(fā)生工傷事故后，企業(yè)單位要及時報告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報和漏報;其次，工傷職工或其親屬申請認定工傷和享受工傷待遇;第三，企業(yè)工會組織可以代表工傷職工提出申請。 2、
2022-04-08 15,340 -
發(fā)生工傷事故，工地應如何處理？
搜集證據(jù)證明工傷是在單位工作期間發(fā)生的或是證明上下班途中發(fā)生的非本人責任的交通事故，及時申請工傷認定，不要錯過工傷認定的期限，用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認
2022-07-15 15,340 -
員工事故中發(fā)生工傷后, 如何處理, 應怎樣處理
一、先申請工傷認定。單位應自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交：（1）勞動合同文本復印件或其他建
2022-04-23 15,340
-
01:03
公司員工工傷怎么處理公司員工工傷這樣處理：1、及時將員工送至當?shù)蒯t(yī)院接受治療，并由部門主管提出報告，記錄工傷發(fā)生情況；2、由單位向參保區(qū)縣社會保險行政部門書面提出工傷認定申請，并依規(guī)定申請醫(yī)療補助。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長；
2,358 2022.04.17 -
00:51
職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)進行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22 -
00:52
員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會讓勞動者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導致的停工留薪待遇期間，一般不超過12個月。即使有特殊情況允許延長，最多也只能再延長12個月。
3,485 2022.04.17
