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腰椎骨折工傷賠償怎么計算

2022-05-01 17:49

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2022-05-01回復

發(fā)生工傷事故,用人單位應在30日內提出工傷認定申請,單位未按規(guī)定申請的,工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定,治療終結后申請勞動能力(傷殘等級)鑒定,傷殘等級以鑒定結果為準。工傷賠償項目包括:醫(yī)療費、住院伙食補助費及護理費、停工留薪期間工資、交通食宿費、傷殘輔助器具費、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金等。具體賠償金額須根據傷殘等級、本人工資及當地平均工資而定。如協商索賠無果,可以申請勞動仲裁索賠。如未與單位簽訂勞動合同,單位又不承認勞動關系的,可以先申請勞動仲裁確認勞動關系。勞動關系確認后,再申請工傷認定。

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需要先做傷殘鑒定。根據鑒定等級來進行賠償。 職工發(fā)生傷害事故,經認定為因工受傷后,緊接著的就是要確定傷殘程度,也就是我們通常所說的申請勞動能力鑒定。

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