工傷肺炎不能降低工資嗎
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構(gòu)成工傷，需要暫停工作接受治療的，在醫(yī)療期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。 《工傷保險條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
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新型肺炎算工傷嗎上班得新型肺炎算工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履
2020.04.11 125 -
得了肺炎算工傷嗎？上班得新型肺炎一般不算工傷，但醫(yī)生或者警察等負(fù)責(zé)防疫的職業(yè)人員因為工作原因感染的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，同時其他職業(yè)的工作人員在維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，視同工傷。
2020.06.09 235 -
新型肺炎算工傷嗎？上班得新型肺炎算工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履
2020.07.24 146
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職工在工傷期間，因工作感染新型肺炎，在工作期間能降低工資待遇嗎
構(gòu)成工傷，需要暫停工作接受治療的，在醫(yī)療期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療
2022-02-09 15,340 -
肺炎有工資嗎？
肺炎疫情期間不上班，在一個工資支付周期內(nèi)，用人單位按勞動合同約定支付工資；超過一個工資支付周期的，勞動者提供正常勞動的，工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；超過一個工資支付周期且未提供勞動的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付生
2021-11-05 15,340 -
患有肺炎職工能有工資嗎
1、疫情期間員工的工資，用人單位應(yīng)當(dāng)按照正常水平來發(fā)放。 2、如果企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致來調(diào)整薪酬。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支
2022-12-01 15,340 -
肺炎不上班有工資嗎
因受疫情防控影響而不能上班得職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付報酬。 根據(jù)《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》的規(guī)定，對受疫情防控工作影響導(dǎo)致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職
2022-06-13 15,340
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00:56
工傷復(fù)工后調(diào)崗降薪合理嗎工傷復(fù)工后調(diào)崗降薪是否合理，要看是否有正當(dāng)?shù)睦碛?。發(fā)生工傷后，勞動者不勝任工作，用人單位可以調(diào)整其工作崗位，但雙方為此發(fā)生爭議，應(yīng)由用人單位舉證證明其調(diào)崗調(diào)薪具有充分的合理性。在以下情形下，企業(yè)可以不經(jīng)協(xié)商一致單方對勞動者調(diào)崗：勞動者不勝任
6,598 2022.04.17 -
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員工因工傷不能上班工資怎么算員工因工傷不能上班，期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。關(guān)于發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)，職工發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工
3,219 2022.05.11 -
01:05
工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因為工傷就導(dǎo)致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)
1,539 2022.06.01
