年假的規(guī)定是怎樣的2018年年假新政策
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2011年11月21日，國務院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動保護條例(征求意見稿)》，擬將產假由90天增至14周，生育流產醫(yī)療費用由單位支付。2012年4月18日，國務院常務會議審議并原則通過《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，并規(guī)范了相關待遇。
年休假，是國家每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。享受年休假的包括機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體戶等單位連續(xù)工作1年以上的職工。期限根據工作的總時間程度來確定有五天、十天、十五天。
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2018年假國家規(guī)定職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，年休假為10天;已滿20年的，年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期。
2020.11.03 199 -
2018年晚婚假是如何規(guī)定的2018年法律中是沒有再規(guī)定晚婚婚假的，法律只規(guī)定了符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。法律規(guī)定了相應的婚假，但是沒有規(guī)定晚婚假。
2020.08.21 134 -
年假的規(guī)定是怎樣的年假根據職工的累計工齡的不同而有所不同。如果職工累計工作已滿1年不滿10年的，享有年休假5天；如果職工累計工作已滿10年不滿20年的，享有年休假10天；如果職工累計工齡已滿20年的，享有年休假15天。需要注意的是，國家法定休假日、法定休息日
2021.08.11 286
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2018年產假最新規(guī)定2019年的產假新政策
分娩時實施輸卵管結扎術的增加產假14天所依據的法律條例如下：國家計生委《節(jié)育技術常規(guī)和避孕藥具使用指南》對各種節(jié)育手術后假期的建議： 1、放置宮內節(jié)育器(上環(huán))：自手術日起休息3天，重體力勞動者不安排
2022-04-22 15,340 -
2018年產假新政策是怎么規(guī)定的
分娩時實施輸卵管結扎術的增加產假14天所依據的法律條例如下：國家計生委《節(jié)育技術常規(guī)和避孕藥具使用指南》對各種節(jié)育手術后假期的建議： 1、放置宮內節(jié)育器(上環(huán))：自手術日起休息3天，重體力勞動者不安排
2022-04-23 15,340 -
2018年產假新政策
事實上，國家對產假有一般規(guī)定，但各省根據當地實際情況制定了不同的產假規(guī)定。因此，不同地方的工人享受不同的產假待遇。中國《勞動法》規(guī)定，第五十一條用人單位應當依法支付法定休假、婚喪假、社會活動期間的工資
2021-12-12 15,340 -
2018年產假新政策？
分娩時實施輸卵管結扎術的增加產假14天所依據的法律條例如下：國家計生委《節(jié)育技術常規(guī)和避孕藥具使用指南》對各種節(jié)育手術后假期的建議： 1、放置宮內節(jié)育器(上環(huán))：自手術日起休息3天，重體力勞動者不安排
2022-04-18 15,340
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2020年病假工資新規(guī)定病假期間，是指職工因為患病或者非因工負傷，需要治療而無法工作的時間。總的來說，病假工資由職工本人工資和工齡決定，但是，不管怎么計算，病假工資都不能低于當地最低工資的百分之八十。病假工資基數，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工
5,106 2021.03.24 -
00:58
帶薪年假多少天2021年最新規(guī)定1、工作人員在工作單位工作了1年以上的，但是工作不足10年時間的，帶薪年休假是5天。2、工作人員在工作單位工作了10年以上的，但是工作時間不足20年的，帶薪年休假是10天。3、在工作單位工作了20年以上的，帶薪年休假是15天?！堵毠侥晷?/p>
10,729 2021.02.26
