侵權第三人造成工傷可否享受工傷保險待遇
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員工因違章而造成工傷，只要不具有故意犯罪、醉酒吸毒等情形的，能享受工傷保險待遇，但是用人單位或者員工一方必須及時去申請工傷認定和申請鑒定勞動能力。
員工違章造成工傷能享受工傷保險待遇。我國《勞動法》規(guī)定，勞動者在年老、工傷、患病、失業(yè)、生育等情況下，有依法獲得幫助和補償的權利。 勞動者因工傷殘的，依法享受社會保險待遇?？梢姡灰獎趧诱叩膫麣垬嫵晒徽撈涫欠裾照虏僮魉斐?，其均有權依照勞動法的規(guī)定享受社會保險待遇。
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臨時工能否享受工傷保險待遇?臨時工也可以享有工傷保險待遇。臨時工與用人單位自用工之日起建立勞動關系的，用人單位需要依法為其繳納工傷保險。而臨時工如果遭遇事故傷害或者被依法診斷為職業(yè)病的，在經過工傷認定和勞動能力鑒定后可依法享受工傷保險待遇。
2020.12.03 195 -
工傷復發(fā)是否能享受工傷保險待遇工傷復發(fā)還能享受工傷保險待遇。參保單位的職工工傷復發(fā)需要治療的，可以依法享受工傷保險的待遇，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的由工傷保險基金支付。
2020.12.28 164 -
構成三級傷殘能享受什么工傷保險待遇根據《工傷保險條例》第三十五條，職工因工致殘被認定為一級至四級殘疾的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受下列待遇： （一）工傷保險基金按殘疾等級支付一次性殘疾補貼。標準為：一級殘疾為27個月，二級殘疾為25個月，三級殘疾為23個月，四級殘疾為
2022.04.14 297
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侵權第三人造成工傷可否享受工傷保險待遇
職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經辦機構支付工傷保險待遇的，人民法院應予支持?！渡鐣ｋU法》實
2022-04-28 15,340 -
侵權第三人造成工傷能否享受工傷保險
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2022-04-20 15,340 -
職工造成能否享受工傷保險待遇？
我國勞動法規(guī)定，勞動者因工傷殘的，依法享受社會保險待遇?？梢?，只要勞動者的傷殘構成工傷而不論其是否照章操作所造成，其均有權依照勞動法的規(guī)定享受社會保險待遇。
2022-10-23 15,340 -
侵權第三方的工傷能否享受工傷待遇
用人單位以外的第三人的侵權行為造成勞動者工傷，勞動者是否可以在得到民事賠償后享受工傷待遇？這一問題在司法實踐中屢有爭議，各地、各級法院判決不一。最高人民法院[2006]行他字第12號《關于因第三人造成
2022-03-16 15,340
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十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位
5,096 2022.05.11 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17
