用人單位勞動者未辦理社會保險如何賠償
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《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條規(guī)定，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應予受理。 按照最高法院的意見，勞動者主張養(yǎng)老保險待遇損失的，需具備兩個條件: 一是用人單位未辦理社保手續(xù)。如果用人單位辦了社保手續(xù)僅僅是未足額繳費或存在欠繳，是不符合條件的； 二是社會保險經辦機構不能補辦。實務中法院基本上都會要求勞動者提供社保機構不能補辦的證據(jù)，而社保機構往往不出具這樣的證明，結果你懂的。 注意，就算是符合了上述兩個條件也僅僅是獲得了法院受理的資格而已，法院該判多少損失，司法解釋可沒做任何規(guī)定。
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用人單位不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納;逾期不繳的，可以加收滯納金。 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。
參加社會保險是用人單位和勞動者必須履行的法定義務，用人單位應當自用工之日起三十日內為職工向社會保險經辦機構辦理社會保險登記。社會保險費中的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費由用人單位和勞動者共同承擔；工傷保險費、生育保險費由用人單位承擔。
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用人單位如何為勞動者辦理檔案和社會保險轉移手續(xù)用人單位為勞動者辦理檔案和社會保險轉移手續(xù)的方式是攜帶相關資料向社保局提出申請，社保局審核后，進行辦理。用人單位應當在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
2020.10.27 310 -
用人單位是否為勞動者辦理檔案和社會保險？用人單位必須為勞動者辦理檔案和社會保險。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，否則屬于違法行為。
2020.10.14 140 -
用人單位如何辦理社會保險登記（1）用人單位申請辦理社會保險登記。用人單位填寫《社會保險登記表》和參保人員情況表。企業(yè)單位出示工商營業(yè)執(zhí)照等相關證件資料，機關、事業(yè)單位和社會團體出示有關機關批準成立文件等相關證件資料，以個人身份參加社會保險的人員提供身份證件、戶口簿以及
2020.02.16 173
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用人單位未為勞動者辦理社會保險如何賠償損失
用人單位未為勞動者辦理社會保險，勞動者要求賠償損失的，可以直接向人民法院起訴。最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》（三）第1條規(guī)定，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會
2022-01-28 15,340 -
用人單位不為勞動者辦理社會保險如何賠償？
用人單位未為勞動者辦理社會保險手續(xù)，如果可以補辦社會保險手續(xù)的，勞動者可以要求用人單位補辦社會保險手續(xù)，如果社會保險機構不能補辦導致勞動者無法享受社會保險待遇的，可以要求用人單位賠償因此受到的損失。
2022-06-30 15,340 -
用人單位未為勞動者辦理社會保險，勞動者如何維權
用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應承擔的責任包括：（一）賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。（二）承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。（三）承擔工傷保險費有關
2022-04-14 15,340 -
用人單位未為勞動者辦理社會保險糾紛，勞動者應如何
用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應承擔的責任包括：（一）賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。（二）承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。（三）承擔工傷保險費有關
2022-03-31 15,340
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用人單位不續(xù)簽合同如何賠償勞動合同到期公司不續(xù)簽應該向員工支付經濟補償金。經濟補償?shù)臉藴蕿椋喊凑展ぷ髂晗抻嬎?，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動合同履行期屆滿前，用人單位應當遵循嚴格的續(xù)簽程
870 2022.04.17 -
00:59
用人單位違法或者終止勞動合同用人單位違法終止勞動合同，這種情況需要向員工支付雙倍的經濟補償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形，經過法定的程序，否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由，不遵守法定程序解除勞動關系的，都是
2,148 2022.04.17 -
00:59
未簽勞動合同未交社保怎樣賠償單位超過一個月未簽勞動合同，應當向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時，勞動者可以要求眾人單位支付相應的經濟補償。經濟補償?shù)臄?shù)額，需要結合勞動者在本單位中工作的年
7,229 2022.04.17
