干活受傷沒有證明老板不給處理怎么辦？
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可以先去當?shù)厝肆Y源與社會保障局的工傷科做工傷鑒定，之后去醫(yī)院治療，保留醫(yī)療單據(jù)和相關證據(jù)，之后可以委托律師起訴處理，要求對方承擔賠償責任。
屬于工傷，勞動者在一年內可向當?shù)貏趧泳稚暾埞J定，之后就工傷待遇（即通俗講的賠償問題）可向用人單位提出勞動仲裁、訴訟。
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老板干活受傷不管怎么辦在工地干活受傷，即使沒有勞動合同，但是存在事實勞動關系，屬于工傷。如果公司不賠償醫(yī)藥費，可以申請勞動仲裁。 可以先去當?shù)厝肆Y源與社會保障局的工傷科做工傷鑒定之后去醫(yī)院治療，保留醫(yī)療單據(jù)和相關證據(jù)，之后可以委托律師起訴處理，要求對方承擔賠償
2020.01.01 192 -
私人干活受傷老板不管怎么處理給個人干活，不屬于工傷，應當按侵權賠償?？梢园凑杖松頁p害賠償辦法起訴要求對方賠償。致人身體傷害的，應當賠償醫(yī)療、誤工、護理、交通、住宿、住院期間伙食補助、必要的營養(yǎng)等費用。
2021.02.05 261 -
干活受傷了老板不管怎么辦可以先去當?shù)厝肆Y源與社會保障局的工傷科做工傷鑒定之后去醫(yī)院治療，保留醫(yī)療單據(jù)和相關證據(jù)，之后可以委托律師起訴處理，要求對方承擔賠償責任。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為
2020.03.20 338
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干活受傷，老板不給給賠償怎么辦
首先，要弄清楚用工性質，是雇傭關系還是勞動關系，兩者的賠償程序和數(shù)額是有差別的。其次，如果是雇傭關系，協(xié)商不成，直接起訴。賠償項目有：可以要求賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、營養(yǎng)費、伙食補助費、交通費、住
2022-04-10 15,340 -
給老板干活受傷了怎么辦？
首先，您與老板之間存在雇傭關系。雇傭關系是指受雇人向雇用人提供勞務，雇用人支付相應報酬形成權利義務關系。雇傭關系是雇主和受雇人達成契約的基礎上成立的，雇傭合同可以是口頭也可以是書面的。其次，根據(jù)《最高
2022-02-05 15,340 -
給老板干活受傷該怎么辦
1、只有能證明是給老板打工，即使沒簽勞動合同，也可要求老板申請工傷認定或自行向社保部門申請工傷認定。只有認定為工傷，則可享受工傷待遇，否則只能按一般人身損害賠償案件處理，這對員工比較不利，因為人身損害
2022-05-07 15,340 -
給老板干活受傷了怎么辦
一般來說，你這種情況屬于你與私人老板之間的雇傭關系，是不構成工傷的，應當按人身損害由你的老板賠償。人身損害是可以進行傷殘等級鑒定的。如果你按人身損害賠償起訴你老板，可以向法院申請傷殘等級鑒定。 如果你
2022-01-23 15,340
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01:15
給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔賠償責任，并向法院申請先予支付醫(yī)療費。如果存在勞動關系，可申請工傷賠償，如果不是勞動關系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動關系。根據(jù)
2,210 2022.05.11 -
00:57
干活沒有簽合同不給錢怎么辦如果雙方是勞動關系，則發(fā)生這種情況可以向勞動行政部門進行投訴，要求用人單位支付勞動報酬，進一步地可以申請勞動仲裁主張權利；不是勞動關系而是其他民事合同關系，例如勞務關系，則可以向法院提起民事訴訟，要求合同相對方支付一定的報酬。由于沒有書面合
3,973 2022.05.11 -
01:22
老板欠錢不給怎么辦老板欠錢不給的辦法如下： 1、搜集您在公司工作過的相關證據(jù)，如勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等； 2、若未簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償； 3、向勞監(jiān)大隊或者中隊去提交證據(jù)，請求勞監(jiān)大隊調解
1,555 2022.11.21
