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主張償還的訴訟時效為2年,超過的一般視為放棄訴訟追償?shù)臋?quán)利;訴訟時效因債務(wù)人承諾限期給付情況而延長(一般可以書面承諾和口頭承諾錄音為證據(jù)證實這事)。 首先要寫一份合格的起訴狀,訴狀的內(nèi)容包括原告、被告的基本情況(明確的姓名、住址、職業(yè)、年齡
沒簽勞動合同,干活不給錢的,勞動者可以通過以下方式索要工資: 1、勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達成和解協(xié)議。 2、當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,勞動者可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。 3
需要根據(jù)有關(guān)證據(jù)主張權(quán)利,如果證據(jù)不足先收集證據(jù)。
你要有在那兒干活的證據(jù),只要有證據(jù)可以證明你在那干活的。你老板就逃不掉你的工資,勞動法是公平的。你說的押金一事。你老板的做法已經(jīng)違反了勞動法,按照勞動法規(guī)定,任何單位在招用工人的時候不得以任何理由收取
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,并且不支付其工資的,勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的
固定證據(jù),申請認定和用人單位之間存在勞動關(guān)系,然后進行工傷認定,要求賠償。
簽了勞動合同不想干了的處理辦法如下: 1、與用人單位協(xié)商一致,可以解除勞動合同; 2、若屬于正式工,也可以通過提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同; 3、勞動者在試用期內(nèi)提前3日,通知用人單位可以解除勞動合同。一般不會有違約金
工地干活拿不到工資,可以撥打12333進行投訴,到勞動局投訴,申請勞動仲裁,或者直接到人民法院提起訴訟。12333是人力資源和社會保障局的電話。也可以去勞動局監(jiān)督投訴。用人單位如果未按時支付勞動報酬,工人可以提出辭職并要求經(jīng)濟補償。工人可以
合同滿三年后不給續(xù)簽,職工可以要求經(jīng)濟補償,應(yīng)該賠償三個月工資。如果單位不給補償金,職工應(yīng)該到勞動局投訴。合同到期單位續(xù)簽而職工不同意的,這樣解除勞動關(guān)系的,職工拿不到任何補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標