成立解散公司如何執(zhí)行
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怎樣申請強(qiáng)制執(zhí)行一、哪些法律文書可以向法院申請執(zhí)行？ 人民法院據(jù)以執(zhí)行的法律文書應(yīng)當(dāng)是已經(jīng)發(fā)生法律效力、具有給付內(nèi)容的下列文書： l、人民法院民事、行政判決、裁定書，民事調(diào)解書，行政賠償判決、調(diào)解書，民事制裁決定，支付令，以及刑事附帶民事判決、裁定、調(diào)解書； 2、依法應(yīng)由人民法院執(zhí)行的行政處罰決定、行政處理決定； 3、我國仲裁機(jī)構(gòu)作出的仲裁裁決和調(diào)解書； 4、公證機(jī)關(guān)依法賦予強(qiáng)制執(zhí)行效力的關(guān)于追償債款、物品的債權(quán)文書； 5、經(jīng)人民法院裁定承認(rèn)其效力的外國法院以及臺灣法院作出的判決、裁定，以及國外仲裁機(jī)構(gòu)作出的仲裁裁決； 6、法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他法律文書。
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有限責(zé)任公司解散時(shí)，清算組由全體股東組成；股份有限公司解散時(shí)，清算組由股東大會確定，清算組成員即可以是股東、董事，也可以是其他人。
1、成立清算組。按照法律的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)在15天內(nèi)成立清算組。將解散的公司超過15日不成立清算組進(jìn)行清算的，債權(quán)人可以申請人民法院指定有關(guān)人員組成清算組。 2、通知債權(quán)人。 3、注銷登記。 4、公告公司終止。
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公司解散前如何成立清算組公司解散時(shí)，清算組應(yīng)當(dāng)在決議解散或者是解散事由出現(xiàn)之日起的十五日內(nèi)成立清算組，公司清算組可以自行組成，屬于有限公司的，可以由股東成立，屬于股份公司的，可以由董事確定的人員組成。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，若是沒有自行組成的，由人民法院指定。
2020.07.20 119 -
公司解散成立補(bǔ)償如何計(jì)算公司因?yàn)榻馍⒋_定終止勞動關(guān)系，需要支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。沒有提前通知解除勞動合同的，用人單位還應(yīng)該發(fā)一個(gè)月的工資。
2020.10.23 115 -
公司成立股東如何申請解散？股東可以通過訴訟的方式解散公司，公司兩年以上不能召開股東大會的，公司經(jīng)營管理遇到嚴(yán)重困難的，以及公司繼續(xù)存續(xù)將給股東利益造成重大損失的，股東都可以到人民法院提起訴訟。
2020.04.20 164
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公司解散如何成立清算組?
因公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)時(shí)，或者股東會決議解散時(shí)，應(yīng)當(dāng)在15天內(nèi)成立清算組。有限責(zé)任公司解散時(shí)，清算組由全體股東組成;股份有限公司解散時(shí)，清算組由股東大會確定，清
2022-04-28 15,340 -
公司解散如何成立清算組？
因規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)時(shí)，或者會決議解散時(shí)，應(yīng)當(dāng)在15天內(nèi)成立。解散時(shí)，清算組由全體股東組成；解散時(shí)，清算組由股東大會確定，清算組成員即可以是股東、董事，也可以是其他人。此
2022-09-01 15,340 -
公司解散如何成立清算組
公司解散應(yīng)當(dāng)按照以下方式成立清算組： 1、公司解散的，除因合并或者分立而解散的情形外，應(yīng)當(dāng)成立清算組； 2、有限責(zé)任公司的清算組由股東組成； 3、股份有限公司的清算組由董事或者股東大會確定的人員組成；
2022-10-14 15,340 -
調(diào)整公司時(shí)解散如何執(zhí)行
怎樣申請強(qiáng)制執(zhí)行一、哪些法律文書可以向法院申請執(zhí)行？ 人民法院據(jù)以執(zhí)行的法律文書應(yīng)當(dāng)是已經(jīng)發(fā)生法律效力、具有給付內(nèi)容的下列文書： l、人民法院民事、行政判決、裁定書，民事調(diào)解書，行政賠償判決、調(diào)解書，
2022-04-18 15,340
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公司解散如何賠償孕婦公司因?yàn)榻馍?，終止孕婦員工的勞動合同的，應(yīng)該向該勞動者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一般來說，勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，與勞動者在用人單位工作的年限掛鉤，工作時(shí)間越長，得到的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償相應(yīng)也會越多；反之亦然。具體來說，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)則如下：1、勞動者在用人單位工作
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公司解散合同未到期如何賠償公司因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營困難，可以依法申請解散，并妥善解決與職工之間的勞動關(guān)系，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位決定提前解散的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一
1,253 2022.04.17
