社保怎么辦理幾個(gè)月可以休年假
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職工帶薪年休假與繳納社保的年限無關(guān)，按照實(shí)際在不同工作單位的累計(jì)工作年限計(jì)算。 國務(wù)院 《職工帶薪年休假條例》 第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。 第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。 人力資源社會(huì)保障部 《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》 第四條年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。
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如果用人單位在職工休產(chǎn)假期間斷繳一個(gè)月的社保，女職工可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)舉報(bào)，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起加收滯納金。女職工因此單方面解除勞動(dòng)合同的，有權(quán)要求獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按職工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向職工進(jìn)行支付。
雖然已經(jīng)到了退休年齡，但是社保還差幾個(gè)月才到15年，那就延遲繳費(fèi)幾個(gè)月至滿15年后，辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取養(yǎng)老金。退休金的領(lǐng)取條件有二，必須同時(shí)滿足到退休年齡時(shí)社保繳費(fèi)滿15年，才能辦理退休，領(lǐng)取養(yǎng)老金。如果到了退休年齡，社保還未繳納滿15年，那就通過異地社保合并，地區(qū)性補(bǔ)繳，延遲繳費(fèi)，如果差的年限比較長，比如差8-9年的男職工可以選擇轉(zhuǎn)成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)來繳納。
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社保交幾個(gè)月可以辦卡初始參加社保的人群那么辦理社?？?，它是需要一定的周期的，大約是6個(gè)月之內(nèi)會(huì)發(fā)放下來，個(gè)別地區(qū)可能三個(gè)月左右會(huì)發(fā)放下來。
2020.05.20 1,041 -
社?？梢匝a(bǔ)幾個(gè)月社保最多可以補(bǔ)交兩年，也就時(shí)24個(gè)月，意思是從補(bǔ)交的月份開始像前推算是按補(bǔ)交的時(shí)間段來計(jì)算，不是按累計(jì)月份計(jì)算。正常情況下，一般單位只能做2個(gè)月的補(bǔ)交
2020.12.30 317 -
社保中斷幾個(gè)月可以補(bǔ)辦可以續(xù)交，社保累計(jì)交夠規(guī)定年限便可享受社保。具體征繳辦法請參照各省市社會(huì)保險(xiǎn)征繳辦法。
2020.09.28 375
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社保幾個(gè)月可以休年假
職工帶薪年休假與繳納社保的年限無關(guān)，按照實(shí)際在不同工作單位的累計(jì)工作年限計(jì)算。 國務(wù)院 《職工帶薪年休假條例》 第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作
2022-04-13 15,340 -
繳納社保幾個(gè)月可以休年假
職工帶薪年休假與繳納社保的年限無關(guān)，按照實(shí)際在不同工作單位的累計(jì)工作年限計(jì)算。 國務(wù)院 《職工帶薪年休假條例》 第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作
2022-04-19 15,340 -
交社保后最長幾個(gè)月可以休年假
職工帶薪年休假與繳納社保的年限無關(guān)，按照實(shí)際在不同工作單位的累計(jì)工作年限計(jì)算。 國務(wù)院 《職工帶薪年休假條例》 第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作
2022-04-23 15,340 -
職工幾個(gè)月可以休年假？
只要職工在該單位連續(xù)工作1年以上的，就應(yīng)該按規(guī)定享受帶薪年休假?！堵毠侥晷菁贄l例》第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假
2022-04-21 15,340
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01:12
社?？梢酝讉€(gè)月再交嗎社保可以停幾個(gè)月再交。一般情況下社保停交3個(gè)月后會(huì)不能用，不過，社?？ㄖ杏形鍌€(gè)險(xiǎn)種，每個(gè)險(xiǎn)種對停交時(shí)間的規(guī)定不同。如果醫(yī)療保險(xiǎn)，停繳三個(gè)月以上，將不再享受醫(yī)保報(bào)銷的待遇。如果因?yàn)槟撤N原因?qū)е律绫嗔艘荒陼r(shí)間，還可以續(xù)交社保的，只要繳滿15年
10,142 2022.05.11 -
00:55
北京社保斷了幾個(gè)月可以補(bǔ)嗎北京社保斷了幾個(gè)月是否可以補(bǔ)繳納，要根據(jù)斷的月數(shù)確定。社保斷繳了一個(gè)月，如果新單位做了補(bǔ)繳，一般沒有什么影響，就算是忘記了交，斷交一個(gè)月，只要不超過三個(gè)月，下個(gè)月去補(bǔ)上，也是有效的。養(yǎng)老保險(xiǎn)：中間中斷一個(gè)月養(yǎng)老保險(xiǎn)的后果不嚴(yán)重，因?yàn)樽詈笫抢?/p>
4,971 2022.04.17 -
01:29
失業(yè)保險(xiǎn)可以領(lǐng)幾個(gè)月失業(yè)補(bǔ)助金的領(lǐng)取期限，由失業(yè)人員及其失業(yè)前所在單位累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間決定，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為12個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為18個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)
50,521 2022.04.17
