老板給工資拖欠不給應該打什么電話
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工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系,并要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監(jiān)察行政部門進行舉報,由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資,勞動監(jiān)察大隊協調不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執(zhí)行的,可以申請法院強制執(zhí)行?!秳趧雍贤ā返诎耸鍡l:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償的。
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老板不發(fā)工資,可以撥打12333電話投訴;也可以到當地勞動行政部門舉報,由勞動行政部門責令限期支付工資;對處理結果不滿意的,勞動者還可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
老板欠工資不給可以打12333或12345電話舉報。老板欠工資不給的處罰:無故拖欠工資;延長工作時間;低于當地最低工資;解除合同,未給予補償的。
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老板欠工資不給怎么辦打什么電話老板不給工人結工資,打12333或12345電話舉報。或者到“勞動仲裁委員會”申請仲裁。 勞動合同法第八十五條用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動
2020.11.22 492 -
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拖欠工資不給打什么電話好遭遇拖欠工資,可以通過以下方法維權: 一、向勞動行政部門投訴解決。投訴的解決的優(yōu)點是,一旦用人單位是接到勞動行政部門的處理通知的,如果沒有特別的原因; 用人單位在勞動行政部門的壓力下就可能會及時支付勞動者的工資,這樣勞動者可能用最短的時間,
2020.02.09 335
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老板拖欠工資不給打什么電話投訴
合同跟誰簽訂的就找誰要工資。工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。
2022-03-27 15,340 -
老板拖欠工資不給怎么辦, 拖欠工資要打什么電話?
用人單位拖欠工資,勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,也可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴,要求支付拖欠的工資,勞動者可以按照《勞動合同法》38條規(guī)定,立即解除勞動合同
2022-03-14 15,340 -
老板不給工資,應該打什么電話投訴
拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系,并要求經濟補償
2022-03-31 15,340 -
老板拖欠工資不給, 打什么電話可以解決
【法律意見】拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系,并
2022-03-13 15,340
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老板拖欠工資不給怎么辦根據我國《勞動法》的相關規(guī)定可以知道,如果拖欠工資,勞動者可以通過以下途徑尋求解決: 第一,向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況,應當責令用人單位支付勞動者的工資報酬,并且給予經濟補償; 第
8,350 2022.04.17 -
00:52
老板拖欠工資一直不給怎么辦拖欠工資可以投訴到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊,責令其支付拖欠的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發(fā)出支付令。可以直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁,通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位
2,778 2022.04.17 -
01:15
老板拖欠工資不給可以報警嗎老板拖欠工資不給報警是沒有用的,勞動者可以到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊投訴,也可以依法申請勞動仲裁。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知,如果勞動者選擇向當地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁的,需要提交勞動仲裁申請書和能證明勞動關系
2,211 2022.04.17






